Blog du modérateur : conseils, widgets et outils pour créer son blog emploi

Alors que notre premier Débat touche à sa fin, il est temps de penser au thème du deuxième. Quels pièges faut-il éviter dans le cadre d'un blog emploi ? La réponse varie bien entendu d'un individu à l'autre, selon les buts et les attentes. Les éléments de réflexions apportés par des professionnels du recrutement en ligne ont été nombreux. Les échanges entre les candidats ont également permis de dégager des conclusions intéressantes. Merci à tout ceux qui ont participé ! Pour une meilleure visibilité de l'information, j'effectuerais prochainement une synthèse la plus complète possible sur les points de vue exprimés qui permettra aux nouveaux comme aux blogueurs confirmés de mieux cerner les limites mais aussi les forces du Blog emploi. Elle sera probablement publiée au moment du lancement du prochain Débat.

Je vous propose, comme pour le premier Débat, de vous donner la parole et de vous laisser choisir le thème. De quoi souhaitez-vous débattre ? Laissez-moi vos propositions en commentaires, un sondage sera lancé dès lundi pour déterminer quel sujet sera retenu.

Le débat a été lancé il y a seulement deux jours, et vous êtes déjà quelques-uns à y avoir contribué. J'ai déjà contacté quelques blogueurs RH pour les inviter à participer au débat. Trois d'entres eux ont accepté de donner leur avis sur la question, sur la base de vos billets et de vos questionnements. Vous trouvrez dans la suite de ce billet une première synthèse des billets et commentaires postés sur notre plate-forme. Elle permettra d'orienter les questions posées aux spécialistes contactés. Et pour le moment, le débat est particulièrement riche ! Je vous invite à le poursuivre en commentaires ou sur votre propre blog et à exprimer vos opinions et vos questionnements sur ce sujet :

Blog emploi - quels pièges faut-il éviter ?