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Mot clé - recruteurs

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mercredi 21 novembre 2007

Revue de blogs #14 : Ouest, Nord, Est et Paris

Vous avez eu l'occasion de découvrir hier la revue de blogs des régions Paca, Sud Ouest et Rhône-Alpes. Je vous propose de faire aujourd'hui un tour d'horizon de l'activité des blogs emploi de l'Ouest, du Nord, de l'Est et de Paris ces dernières semaines. Encore une fois, beaucoup d'informations intéressantes ont été publiées. Au programme, des conseils, des focus, des récits et des parcours de vie qui pourront vous aider à optimiser votre recherche d'emploi. N'hésitez pas à échanger avec ces blogueurs sur les thèmes traités !

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mardi 20 novembre 2007

Revue de blogs #14 : Paca, Rhône Alpes et Sud Ouest

Beaucoup de choses se sont passées durant ce dernier mois. Certains ont retrouvé un emploi, d'autres ont ouvert un blog sur la plate-forme, beaucoup ont publié des billets intéressants à tout niveau : astuces, récits, humeur et conseils. Cette première partie de la quatorzième revue de blogs survole l'activité des quatre dernières semaines sur les blogs des régions Paca, Sud-Ouest et Rhône-Alpes. Si vous aviez râté des informations utiles, c'est l'heure de la séance de rattrapage ! Bonne lecture à tous.

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lundi 19 novembre 2007

Classement mensuel des 50 blogs les plus visités de la plate-forme

yeux Je vous l'avais précisé dans un ancien billet, notre classement des blogs les plus visités de la plate-forme est devenu mensuel. Vous pouvez y retrouver les 50 blogs les plus visités de la plate-forme lors des quatre dernières semaines. Il y a eu beaucoup de changements cette semaine, avec notamment l'arrivée en tête de Recruteur et candidats qui poursuit son ascension. On retrouve des blogs fraîchement créés, comme quoi la visibilité peut être rapide. Le principal intérêt de ce classement, qui reste bien sûr anecdotique dans une recherche d'emploi, est de pouvoir avoir une idée de sa visibilité en ligne et des effets de votre activité. Vous avez écrit de nombreux billets, utilisé quelques sites pour vous aider et vous avez été actif ? Vous pourrez alors voir une belle progression. Vous avez été indisponible pendant quelques semaines ? Une petite baisse dans le classement sera sans doute remarquée. Pour rappel, le qualitatif prime sur le quantitatif sur un blog emploi. Il vaut mieux tenir un blog actualisé moins fréquemment et moins visité mais irréprochable quant à son contenu. Même constat pour l e trafic : un trafic ciblé (avec des mots-clés qui vous correspondent pour les résultats de requêtes des moteurs de recherche) est préférable à un trafic plus conséquent mais sans lien avec votre activité ou votre recherche. Alors, où êtes-vous dans le classement ? Quoiqu'il en soit, bravo à tous ! Les contacts entre candidats et recruteurs commencent à être plus visibles et les visiteurs sont de plus en plus nombreux.

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dimanche 11 novembre 2007

Blog emploi, les retours des recruteurs : lucie, chargée de communication

luludouay Lucie, communicante, a ouvert un blog emploi il y a peu de temps sur notre plate-forme ParisJob. Si elle n'a pas (encore) été contactée par des recruteurs via son blog, elle a eu l'occasion d'avoir des retours positifs sur ce dernier lors d'entretiens de recrutement. Son témoignage démontre qu'un blog emploi peut être très utile en accompagnement du CV, même si les contacts directs avec des recruteurs n'interviennent pas online.

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dimanche 4 novembre 2007

Contactés grâce à leur blog emploi : Nadine, Assistante

nadine Je continue ma série de billets sur les blogueurs qui ont été contactés par des recruteurs. Comme je vous le disait précédemment, les métiers les plus recherchés sur le net sont ceux issus du monde de la communication, du marketing et de l'informatique. Nadine nous prouve que ce ne sont pas les seuls ! Cette assistante et blogueuse active a ainsi été contactée pour une proposition de poste. Cette interview présente le bilan de son utilisation du blog emploi.

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vendredi 26 octobre 2007

Thomas Delorme (TMP-NEO) prend la parole sur les blogs emploi

thomasdelormeDans le cadre de notre débat du mois sur les pièges à éviter dans le cadre d'un blog emploi, j'ai demandé à Thomas Delorme ce qu'il pensait de cette question. Véritable spécialiste du e-recrutement, Thomas a notamment travaillé pour JobPilot (racheté depuis par Monster), a été consultant e-rh chez Mediasystem avant de monter sa propre structure puis de rejoindre TMPNEO, l'agence de communication spécialisée en RH. Il anime par ailleurs l'excellent blog Freak Tank. Thomas nous a fait le plaisir d'accepter l'invitation. Il prend la parole dans ce billet et nous expose sa vision sur un sujet bien précis : comment adapter son blog emploi aux recruteurs ? Un grand merci à lui, j'attend bien sûr vos réactions et commentaires.

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lundi 22 octobre 2007

Contactés grâce à leur blog emploi : Magalie, fleuriste

desfleursetc Pour continuer sur le thème des blogueurs qui ont été contactés par des recruteurs via leur blog emploi, je vous présente aujourd'hui le témoignage de Magalie. Blogueuse active depuis longtemps, elle s'implique beaucoup dans la vie communautaire. Elle présente un blog résolument original et avec une plus-value indéniable. Sa rubrique Un jour Une plante Un blogueur permet notamment de concilier expertise et contacts avec les autres blogueurs.

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