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Blog du modérateur : conseils, widgets et outils pour créer son blog emploi

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vendredi 30 novembre 2007

Blog et retour à l'emploi : l'exemple de Patricia

pgoyenetche Si un blog emploi ne remplace ni un CV ni une recherche active, il peut être un complément efficace. L'exemple de Patricia est éloquent. Arrivée cet été sur la plate-forme, elle a tout de suite donné une dimension professionnelle à son blog, multipliant les analyses, les cas pratiques et les conseils. Cette gestion de son image a été bénéfique, puisqu'elle vient de décrocher un stage qui sera un véritable tremplin pour son projet professionnel. Elle retrace les différentes étapes qui ont amené à ce résultat dans cette interview. Un grand bravo à elle !

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mardi 30 octobre 2007

Les pièges du blog emploi : Interview de Laurent Rodriguez

candidatetrecruteur Laurent Rodriguez, auteur de Recruteur et Candidats, m'a fait le plaisir d'accepter de clôturer notre premier Débat du mois sur le thème des pièges à éviter dans le cadre d'un blog emploi. Blogueur actif de notre plate-forme depuis plusieurs mois, Laurent est également recruteur. Son point de vue sur la question est donc particulièrement intéressant à consulter. Il s'est entouré depuis peu par une autre spécialiste des questions RH, en la personne de Lucie Weis. Il fait partie des blogs les plus populaires de la plate-forme, de par les nombreux conseils personnalisés qu'il apporte à ses lecteurs. Un exemple à suivre ! Cette interview sera la dernière sur le sujet,. Je lancerais dès demain un appel à propositions pour le thème du prochain débat, qui sera lancé dans deux semaines, après les résultats du prochain sondage. J'espère que vous avez apprécié les contributions proposées et les échanges qui ont eu lieu ! Une synthèse sera publiée au moment du lancement du prochain débat pour vous permettre d'y voir plus clair dans les nombreux conseils déjà émis.

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dimanche 28 octobre 2007

Contactés grâce à leur blog emploi : Malory, communicante

commalory Malory a ouvert son blog sur notre plate-forme au début du mois de juillet. Trois mois plus tard, elle a déjà reçu deux propositions de postes... Belle réussite ! Dynamique et motivée, son blog a réussi à mettre en avant ses qualités et ses compétences. Cette interview expose sa vision du blog emploi, l'utilisation qu'elle en fait et un bilan de ses retombées.

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mercredi 17 octobre 2007

Le recruteur qui vend un candidat : il l'a fait !

fredmakhloufJe vous parlais il y a quelques jours de Frédéric Makhlouf, le recruteur qui voulait vendre un candidat. Il l'a fait ! Le choix du candidat (ou plutôt de la candidate) s'est fait par tirage au sort. Frédéric met donc en avant Séverine, experte en marketing produits d’assurance vie, dans un billet au ton libre et personnel. Et il en profite pour inciter les recruteurs à prendre contact avec lui ou avec elle. La tentative de mise en valeur est à mon goût parfaitement réussi. L'initiative est bonne, j'espère qu'elle sera renouvellée !

La présentation de Séverine par Frédéric Makhlouf.

jeudi 4 octobre 2007

Le recruteur qui voulait vendre des candidats

Frédéric Makhlouf, Consultant en e-Recrutement pour Aktor Sourcing & Selection tient le blog Coach me if you can. Il y a quelques jours, il a exposé une idée intéressante : il souhaite vendre un candidat sur son blog. Mais rassurez-vous ! Loin de lui l'idée de ramener le chercheur d'emploi au rang de simple marchandise. Il souhaite plutôt contribuer à son "personal branding", autrement dit lui donner de la visibilité.

Voici la démarche qu'il souhaite adopter :

Tous les candidats qui le souhaitent m’envoient leur CV par e-mail. Je fais un choix – par tirage au sort par exemple. Je contacte un candidat X. Je réalise un entretien par téléphone pour faire connaissance. J’en tire le meilleur. Et je le vends avec humour et emphase en mettant en avant ses compétences et ses qualités.

Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à le contacter !

Via Christophe et Sylve.

Le blog de Frédéric Makhlouf

mardi 25 septembre 2007

Le débat du mois : un point sur les propositions

Suite à la proposition de Christophe, l'idée d'un débat du mois a été lancée il y a quelques jours. Le concept est de débattre d'un sujet précis chaque mois en commentaires, à travers des billets sur vos blogs et avec l'intervention de recruteurs. Une synthèse serait visible sur les Cafés ou sur la page d'accueil des blogs pour lui donner de la visibilité.

Quelques propositions ont été faites pour le thème du débat. Vous les trouverez dans la suite de ce billet. J'attend vos nouvelles idées et votre avis sur les sujets proposés.

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