Certains d'entre vous connaissent déjà Frédéric Mkhlouf et son excellent blog Coach me if you can. Actuellement consultant en e-recrutement chez Aktor Sourcing & Selection, il joue (entre autres) un rôle de conseils et de propositions en solutions de recrutement auprès de responsables RH et de chefs d'entreprise. Si j'ajoute ses 3 ans d'expérience en tant que chargé de recrutement à la DRH d'un grand groupe, vous comprendrez qu'il est un interlocuteur particulièrement pertinent dans le cadre de notre Débat du mois. Cette interview est l'occasion d'aborder la question des candidatures spontanées dans le cadre d'une recherche d'emploi mais aussi celle de l'adaptation du CV. Bonne lecture, n'hésitez pas à laisser vos remarques en commentaires !
Tag : frédéric makhlouf
Interview de Frédéric Makhlouf : la candidature spontanée | Commentaires : 4
jeudi 31 janvier 2008
Le recruteur qui vend un candidat : il l'a fait ! | Commentaires : 0
mercredi 17 octobre 2007
Je vous parlais il y a quelques jours de Frédéric Makhlouf, le recruteur qui voulait vendre un candidat. Il l'a fait ! Le choix du candidat (ou plutôt de la candidate) s'est fait par tirage au sort. Frédéric met donc en avant Séverine, experte en
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