Voici déjà quelques jours que notre débat du mois sur les différentes formes de CV et sur leur contenu a commencé. Une douzaine quinzaine vingtaine de contributions ont été proposées. Vous pourrez y trouver des exemples personnels, des astuces et des conseils qui pourront vous aider. Voici un récapitulatif de ces billets :
- Julien - Les formes du CV
- Elisa - CV : le débat du mois
- Sylve - Débat du mois : les différentes formes de CV
- Christian - Débat du mois : le CV
- Evelyne - Le débat du mois : les différentes formes de CV
- Christophe - Débat du mois : le CV
- Morgane - Les différentes formes de CV
- Renata - Débat du mois – Les différentes formes de CV
- Touline - Le berger et le débat du mois sur les différentes formes de CV
- Nathalie - En avril, débattons sur le CV
- Véronique - Avant / Après
- Carole - La recette du CV
- Céline - Débat du mois : quelle forme pour mon CV ?
- Sylvie : Débat du mois : le CV
- Sébastien : DEBAT DU MOIS : Votre CV doit être dynamique et adapté à l'offre à laquelle vous répondez
- Carlos : CV classique ou original
- Patricia : Contenu et forme du CV ainsi que Ma publicité c’est mon CV
- Franck : En Avril, le Curriculum Vitae
- Claude Baratay - Oui, mais pas dans le CV !!!
- Emilie - Se démarquer par le CV vidéo
Concernant les CV originaux, partie intégrante de notre débat, voici quelques ressources utiles de notre plate-forme :
- Tout d'abord, il est impensable d'aborder ce sujet sans vous rediriger vers la catégorie "CV original" de notre rédacteur FmR. De nombreux exemples. Plusieurs d'entres eux proviennent de membres de notre plate-forme.
- Autre cas pratique à ne pas rater, la campagne menée par Emma Candidate. Celle qui a réussi à créer le buzz autour de sa recherche d'emploi fait un bilan de son aventure sous forme d'interview sur ce blog.
N'hésitez pas à vous joindre à ce débat. Si vous n'apparaissez pas dans la liste, laissez-moi un commentaire !
Présent depuis seulement quelques jours sur notre plate-forme, le blog d'
Dans le cadre de notre Débat du mois, je vous propose d'approfondir les différences entre une candidature spontanée et une candidature classique. Pour l'occasion, je vous propose de découvrir l'interview de Liselotte Huguenin, chargée du recrutement et des ressources humaines au sein de RegionsJob. Elle nous dévoile l'œil du recruteur face à une candidature spontanée, ses conseils pour l'optimiser ou encore les pièges à éviter. Si chaque recruteur est différent, avoir l'avis d'un professionnel vous permettra de vous placer de l'autre côté de la barrière et de mieux comprendre comment ce type de candidature peut être plus efficace. N'hésitez pas lui faire vos retours en commentaires. Bonne lecture !
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