Voici un service qui va ravir les adeptes de Twitter et du micro-blogging, mais aussi ceux qui envoient régulièrement des liens par mail ou messagerie instantanée. Généralement, l'envoi d'un lien se fait pour une raison précise : un passage, une information, une citation. Quand la page envoyée est courte, pas de soucis. Par contre, quand elle est longue (exemple type : wikipedia), il n'est pas toujours simple de s'y retrouver. The Awesome Highlighter vous permet de surligner les passages importants de la page que vous souhaitez mettre en avant. Une URL spécifique vous sera alors proposée. Votre interlocuteur retrouvera de son côté les passages surlignés facilement. Pour utiliser le service, il vous suffit de rentrer l'URL de départ. Sélectionnez ensuite le texte important et validez.
Pour exemple, vous pouvez cliquer sur ce lien. Il est possible d'envoyer le lien obtenu directement sur Twitter à partir de la page de résultat 
Le site Awesome Highlighter
Via
Je le répète souvent, il est très important de citer ses sources lors de la rédaction d'un billet. Vous y gagnerez en visibilité et en crédibilité, sans oublier le côté éthique. Généralement, une simple mention "via Untel" ou "Découvert sur Untel" suffit largement. Parfois, il peut être sympa de pousser la référence jusqu'à une image ou un aperçu. C'est de ce principe qu'est parti Kwout (pour "quote") pour proposer son service. 
Petit rappel sur les billets publiés sur les blogs emploi de notre plate-forme. Il peut arriver que vous trouviez des articles intéressants et bien écrits sur d'autres sites. C'est une bonne idée de les faire partager à vos lecteurs ! Toutefois, Internet n'est pas une exception dans le domaine des droits d'auteur. Ne copiez pas un texte en entier ! Cela n'a pas d'intérêt en soi. Cela va de plus à l'encontre des principes de politesse et des droits d'auteur. Si vous souhaitez reprendre une information, contentez-vous de placer quelques citations avec une référence explicite à son auteur. L'intérêt pour vos lecteurs (d'autant plus pour les recruteurs) sera de découvrir votre capacité d'analyse sur la question. De plus, n'oubliez pas placer systématiquement un lien vers l'article original. Les photos n'échappent pas à la règle. Il existe des bibliothèques de photos et d'icônes libres de droit que vous pourrez utiliser gratuitement. Si vous souhaitez utiliser une photo non-libre de droit, demandez la permission à son auteur. De même si vous voulez reprendre un texte conséquent.
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