• Dans quelle optique aviez-vous créé votre blog ?

Quand j’ai reçu l’invitation par mail, j’ai trouvé l’idée utile pour me faire connaitre des recruteurs en me mettant en avant d’une manière originale… Et cela correspondait à ma recherche d’emploi, dans le domaine du webmarketing. Une manière de me faire connaître en montrant ce que je sais faire !

  • Quels ont été les retours de la part des recruteurs ?

5 appels directs, 4 pour des rendez-vous, et un autre pour la base de données d’un cabinet spécialisé. Retour commun : blog péchu, qui montre bien mes compétences et mes connaissances du web, blog bien organisé et avec une jolie esthétique (merci Sylvie ;-) )

  • En définitive, quel est votre bilan quant à l'utilisation du blog emploi ?

Positive car :
1- c’est une source de motivation
2 - c’est une manière supplémentaire d’être visible
3 - on rencontre de nouvelles personnes d’horizons différents
4 - ça marche beaucoup mieux que prévu…

Vous connaissez peut-être la suite, peu de temps après Guillaume a été contacté via son blog et a été recruté à un poste qui correspondait à ses attentes. Pour consulter son interview à ce sujet, rendez-vous ici.

Le blog de Guillaume.