Voici la proposition complète de Frame : il s'agit du statut et du contenu des blog-emplois. Des candidats, des bloggers et des pros des RH visitent ton blog : tous les acteurs sont réunis pour débattre du blog-emploi comme support d'information. Niveau contenu, éthique, ton donné. Le débat pourrait être "blog-emploi : y perdre ou y gagner en crédibilité ?"

Pour synthétiser son propose, je vous propose cet intitulé de débat : Blog emploi - quels pièges faut-il éviter ?

Pour participer à ce débat, plusieurs possibilités s'offrent à vous :

  • Laisser un commentaire sur ce billet

De cette manière, vous pourrez donner votre avis même si vous ne tenez pas de blog. Toutes les contributions sont les bienvenues ! Si vous êtes Blogueur, n'hésitez à commenter ici pour indiquer votre avis sur le sujet ou pour présenter un lien vers un billet de votre blog qui traite ce sujet.

  • Ecrire un billet sur le sujet

Décrivez votre expérience du blog emploi, les changements que vous avez opéré depuis sa mise en route, les éventuelles erreurs que vous avez fait ou tout conseil qui vous semble judicieux quand à l'utilisation du blog dans une recherche d'emploi. Le thème est large, donnez-lui l'angle que vous souhaitez ! N'oubliez pas de m'indiquer l'URL de votre billet.

En plus de vos contributions, FmR et moi-même vous proposeront des contributions sous forme d'interviews de blogueurs et de recruteurs mais aussi de conseils pratiques.

Dans ce cadre, un espace de visibilité sera ouvert dans les prochains jours sur la page d'accueil Blogs de votre région. Vous pourrez y retrouver un lien vers les billets qui concernent ce débat, sur mon blog et sur les vôtres. J'effectuerais une synthèse à la fin de chaque débat.

Merci à Christophe pour cette suggestion !