Blog du modérateur : conseils, widgets et outils pour créer son blog emploi - Tag - ziki

Sondage : les réseaux sociaux les plus utiles dans une recherche d'emploi

Modérateur — Fri, 07 Dec 2007 15:19:00 +0100

Dans le cadre de notre Débat du mois, je vous propose de donner votre avis sur les principaux outils et réseaux sociaux professionnels en ligne. Après Ziki, FaceBook, Xing et Viadéo, je vous présenterais la semaine prochaine 6nergies et LinkedIn, que vous connaissez peut-être déjà. D'après vous, quels sont le ou les outil(s) les plus utiles pour optimiser et votre recherche d'emploi ? Vous pouvez choisir plusieurs réponses.

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N'hésitez pas à motiver vos choix en commentaires !

Xing - un réseau social ouvert à l'international

Modérateur — Tue, 27 Nov 2007 15:46:00 +0100

Dans le cadre de notre Débat du mois, je vous propose de découvrir plus en profondeur Xing (ex OpenBC), leader en Europe sur le marché des Réseaux sociaux professionnels en ligne. Difficile de s'y retrouver tant l'offre est abondante sur ce secteur. Ce billet suit la présentation de Ziki et précède des focus sur 6nergies, Viadéo, FaceBook et LinkedIn. Si l'utilisation d'un réseau social en ligne peut être utile dans une recherche d'emploi, il convient de ne pas s'éparpiller et de choisir celui qui s'adapte le mieux à nos attentes. Je vous laisse découvrir plus amplement les fonctionnalités proposées, avec en prime mon verdict. Si vous êtes utilisateur assidu de ce réseau, n'hésitez pas à me faire vos retours.

Xing en chiffres

- Numéro 1 en Europe
- 4 millions de membres à travers le monde
- disponible en 16 langues
- Pas de chiffres disponibles pour la France, mais Xing reste peu utilisé dans l'hexagone.comparativement à ses concurrents

Les services gratuits

- Création d'une page profil où vous pourrez renseigner votre parcours, votre formation et vos coordonnées
- Livre d'or
- Réception (et pas envoi...) de messages privés
- Accès à des offres d'emploi (rubrique quasiment vide pour le moment)
- Mise en contact avec d'autres membres
- Création d'un "carnet d'adresses"
- recherche de membres limitée (nom, prénom, ville et secteur d'activité uniquement)
- Possibilité d'organiser une recontre ou manifestation par mois, à 10 participants maximum

Les services payants (5,95 euros par mois)

- Envoi de messages privés
- Fonctionnalités de recheche étendues (fonction, code postal, pays, entreprise..)
- Accès à des groupes de discussion
- Informations sur votre profil (qui l'a consulté, anciens collègues, membres qui ont fréquenté les même entreprises que vous, contacts de vos contacts...)
- 10 rendez-vous publics par mois avec nombre de participants illimité
- Accès aux offres partenaires
- Possibilité de déposer une offre d'emploi (payante, 49 cts le clic)

Verdict

Si l'inscription est rapide, l'optimisation de l'utilisation de Xing et l'accès aux différentes fonctionnalités proposées ne sont pas simples. Ou plutôt si ! En tant que membre gratuit, vous ne pourrez pas y faire grand chose... Vos services seront bridés, rendant peu utile votre inscription. Xing est par contre très ouvert sur l'international. Le site est disponible depuis votre mobile ou votre PDA. Si vous êtes membre premium et que vous avez un profil de cadre avec une dimension internationale, Xing peut vous apporter un plus. La cible semble toutefois se limiter aux profils supérieurs. Ce site fait part de sa volonté de s'imposer en France. Il convient donc de suivre son évolution dans les prochains mois. Pour le moment, je ne pense pas que l'inscription soit nécessaire. Multiplier ses inscriptions sur les différents réseaux sociaux est inutile, surtout si c'est pour laisser ses profils à l'abandon...

Le site Xing

Interview de Jean-François Ruiz - Réseau, Ziki et recherche d'emploi

Modérateur — Thu, 15 Nov 2007 17:21:00 +0100

Le réseau. Sujet de notre Débat du mois, il est au centre de toutes les attentions. Les réseaux sociaux en ligne se multiplient, à tel point qu'il devient difficile de s'y retrouver quand on est novice en la matière. Quels sont ses avantages, son importance ? Comment peut-on s'en servir de manière utile dans sa recherche d'emploi ? Pour obtenir des réponses à ses questions, la manière la plus efficace est de demander l'avis d'un expert et acteur majeur dans ce domaine. Jean-François Ruiz m'a fait le plaisir d'accepter une interview pour donner son point de vue. Blogueur en vue depuis déjà deux ans sur l'excellent WebDeux.info, il est également Directeur Général de Ziki, réseau social innovant et audacieux. Ses réponses vous fourniront des pistes de réflexion sur l'utilité du réseau dans la recherche d'un nouveau poste mais aussi sur la manière d'optimiser son utilisation de Ziki. Un grand merci à lui pour ces précieux conseils !

Quelle importance donner au réseau dans le cadre d’une recherche d’emploi ?

Je pense que le réseau a toujours été important. Ce n’est pas nouveau, ce sont les outils qui le sont. On a toujours su que trouver un emploi par son réseau était une des voies les plus intéressantes, car c’est souvent là qu’on trouve les meilleures offres d’emploi. Quand on arrive sur une annonce qui a été postée, cela signifie que l’entreprise n’a pas réussi à trouver par ses propres moyens quelqu'un de compétent. Les RH utilisent les réseaux sociaux pour trouver des talents mais aussi pour se renseigner sur les candidats. Il y a deux démarches pour une DRH. D’abord, savoir qui tu es, si ce que tu racontes est vrai, le vérifier sur Internet, savoir quel est ton identité numérique. D’un autre côté, il y a une démarche d’identification de talent. Il y a de nombreuses sociétés qui utilisent les réseaux pour sourcer des talents. On trouve un peu de tout sur les réseaux, qui servent de plus en plus de CVthèques, ce qui explique que les employeurs s’en servent pour trouver des profils. J’ai été contacté plusieurs fois par ce biais, que ce soit par Viadéo LinkedIn, et bien sûr Ziki. Je sais que des gens ont trouvé des stages ou des emplois via notre site. Cela marche particulièrement bien au niveau des stages. Il y a une grosse demande au niveau de l’informatique. J’ai également eu des retours de personnes ayant obtenu un poste via notre service.

Quelle est la bonne attitude à adopter pour les candidats sur les réseaux sociaux ?

On est dans une logique du « qui ne tente rien n’a rien », il est donc important d’être proactif. Il est important de gérer son identité sur le web. Quoiqu’il en soit, quand vous envoyez votre CV, vous allez être googliser par le recruteur, donc autant afficher de belles pages de résultats sur votre nom. Çà va au delà du Ziki, avoir un blog est très bien aussi, cela permet d’aller plus en profondeur sur la personne. Au sein de Ziki, l’idée est d’aller faire un tour sur les sociétés, mais surtout sur les fiches personnelles. Cela permet de trouver des personnes qui vous intéressent, qui pourront vous être utiles dans votre recherche d’emploi. Pas forcément des employeurs potentiels, mais des personnes qui pourront vous apporter dans votre réflexion et vous permettre de développer un réseau de relations. Quand vous êtes recommandé par telle ou telle personne, cela aide au niveau du réseau. Il ne faut pas hésiter à contacter des gens tout en étant intelligent dans sa démarche. N’envoyez pas le même message à tout le monde ! L’avantage de Ziki est d’avoir beaucoup d’informations sur les gens, donc sachez vous adresser aux bonnes personnes avec les bons termes.

La version française de Ziki a aujourd’hui un an. Quel est le bilan à tirer de ces douze premiers mois d’activité ?

La communauté française est désormais la plus grande : plus de 11 000 zikis en France, 15 000 francophones, alors que le site était disponible à ses débuts uniquement en anglais. C’est un succès dans le sens où on est assez connu désormais sur la sphère de l’identité numérique et des réseaux sociaux. Mais c’est relatif, car un succès se mesure aussi à l’argent qui rentre sur un projet. Il ne faut pas oublier que c’est une entreprise. On a toujours pas ouvert la version professionnelle, mais cela devrait arriver avant la fin de l’année. Je viens de publier un billet spécial pour les 1 an de Ziki, vous pouvez y retrouver tous les chiffres marquants.

Ziki est un réseau social très axé 2.0 : intégration de tags, de widgets, de flux RSS… Est-il nécessaire d’être familier avec l’univers des nouvelles technologies pour pouvoir optimiser son utilisation ?

A ses débuts, Ziki était vraiment pour l’internaute 2.0. Le site gère effectivement la syndication, l’agrégation, les recherches dans les flux… A la base, c’était pour les internautes qui étaient blogueurs, voire multi-blogueurs, en tout cas multi-services. L’intérêt était de centraliser ces différents flux RSS en un seul et même point. On a très vite fait le tour des gens de cette sphère là : les early adopters. On a amélioré l’outil pour le rendre accessible à ceux qui n’avaient pas de blog, voire pas de présence en ligne. Il est désormais possible d’utiliser Ziki sans même avoir de blog et de bénéficier d’un espace où on peut mettre son CV, publier du contenu, bâtir sa communauté. Aujourd’hui, il n’est pas forcément nécessaire d’être un internaute aguerri pour utiliser notre service. La prochaine version (qui va arriver prochainement) est encore plus simplifiée, l’ergonomie est complètement retravaillée, cela sera beaucoup plus simple d’utilisation.

Quelles peuvent être les avantages de Ziki dans le cadre d’une recherche d’emploi ?

Des statistiques sont tombées il n’y a peu aux Etats-Unis sur les recruteurs qui recherchent de l’information sur les candidats sur Internet. Ce sont près de 75% des recruteurs qui systématiquement, quand ils reçoivent un candidat, tapent son nom dans un moteur de recherche. A partir de là, la fonctionnalité de référencement de Ziki prend tout son sens. Sur quoi va tomber un recruteur en tapant votre nom sur Google ? S’il tombe sur Ziki, qui présente le meilleur de vous-même, cela peut jouer en faveur du recrutement. Pour certains métiers, comme la publicité, le marketing, la création ou la communication, il y a énormément de monde sur Ziki. C’est donc un bon moyen de rencontrer un futur employeur, mais aussi de découvrir des sociétés auxquelles on n’avait pas pensé. Il y a aujourd’hui plus de 3300 sociétés sur Ziki.

Il y a ensuite la composante identitaire. Quand vous crééz votre ziki, vous spécifiez les mots-clés qui vous sont propres, vos centres d’intérêt et ce qui touche à votre personnalité. Ces mots-clés permettent de suggérer des profils qui sont similaires. Cela permet de tisser un réseau de relations. La logique actuelle des réseaux sociaux est « ramène tous tes contacts et tu pourras bénéficier d’un service de mise en relation grâce à eux ». Nous, c’est plutôt « dis nous qui tu es, on te dira qui tu dois connaître ». La démarche de réseautage est différente. On est là pour découvrir des gens, et non pour inviter les gens qu’on connaît des mises en relation ou des recommandations. La mise en relation est directe et gratuite chez nous. C’est la différence avec les « Business Networks » comme LinkedIn ou Viadéo, qui sont eux payants, à part si vous invitez tous vos amis et que vous en avez beaucoup.

Y-a-t-il des évolutions de prévues pour mettre l’emploi plus en avant sur Ziki ?

Au sein de Ziki, on a récemment mis en place la création de CV. Cela va nous permettre d’avoir un moteur de recherche qui ira au delà des mots clés. Ces derniers sont par définition limités : on peut mal les orthographier, ne pas penser à certains… On aura donc un moteur de recherche sur la contenu qui permettra de trouver des profils de manière beaucoup plus simple. Dans la nouvelle version, il y a également une mise en avant des objectifs, avec la possibilité de rechercher des gens qui sont à la recherche d’un emploi. Cela pourra servir d’agrégateur de CV et d’améliorer ses chances de trouver un emploi, au sein de Ziki ou en dehors.

Le blog de Ziki
Le blog WebDeux.info
Le site Ziki

Ziki, contrôlez votre identité en ligne !

Modérateur — Thu, 15 Nov 2007 11:49:00 +0100

Dans le cadre de notre Débat du mois portant sur les réseaux et leur optimisation, je vous propose de découvrir les principaux acteurs des réseaux sociaux en ligne. Pour ce premier billet, j'ai choisi de mettre en avant Ziki, un des services les plus complets et les mieux pensés du marché. Loin d'être en concurrence avec les "gros" du secteur (facebook, viadéo...), il est complémentaire de vos démarches de mise en visibilité. Il vous permettra de mieux contrôler votre identité numérique et de proposer un espace complet de présentation à destination des recruteurs. Accompagné d'un blog emploi, votre Ziki est un outil pertinent pour vous montrer sous votre meilleur jour. Vous pourrez également découvrir dès cette après-midi une interview de Jean-François Ruiz, directeur général du service, qui nous donnera son avis sur les réseaux sociaux dans le cadre d'une recherche d'emploi et qui nous expliquera plus en détail l'intérêt de Ziki. En attendant, je vous propose de découvrir plus amplement ce service, rapide à prendre en main et complet au niveau des fonctionnalités proposées. Pour l'anecdote, Ziki fête ses un an d'existence en français aujourd'hui alors bon anniversaire !

Pour créer votre Ziki, rendez-vous sur cette page. Vous pourrez alors commencer à mettre en place votre page de présentation. Le principal intérêt de cet espace est de réunir en même endroit tous les éléments qui composent votre identité en ligne. Vous pouvez effectuer vos changement directement depuis la page de votre Ziki. Pratique pour ne rien oublier ! Première étape, renseigner votre profil.

La catégorie Informations standard vous permettra de compléter les données basiques : nom, prénom, adresse de votre blog...
Dans la catégorie Contact, vous pourrez mettre en place les différents moyens de vous contacter : téléphone, messagerie instantanée...
La rubrique Liens vous permettra de regrouper sur votre page vos différents profils établis sur les autres sites de réseaux sociaux : Viadéo, Xing, LinkedIn...
Les Mots-clés descriptifs sont une des forces du service : pour mettre en valeur votre profil et créer des moyens d'accès facile depuis le site, indiquez les mots-clés qui correspondent le plus à votre profil. Le système de recherche par tag permettra aux internautes de trouver votre profil en cherchant les mots-clés correspondants. Important à compléter, cette rubrique doit être la plus exhaustive possible pour vous donner de la visibilité.
Vos Centres d'intérêts permettront de la même manière aux membres de vous retrouver facilement.
Enfin, il est utile de personnaliser sa page en complétant votre Bio/CV.

Deuxième étape, gérer le contenu de votre page. Ziki a fait fort sur cette partie, les fonctionnalités sont complètes et pratiques.

Contenu : vous pouvez publier du contenu directement sur Ziki grâce à cette rubrique.
Flux : vous possédez un ou pluseurs blogs ? Placez votre flux RSS, cela permettra aux visiteurs d'avoir une vue d'ensemble de votre activité de blogueur.
Widget : à l'instar d'un blog, vous pouvez placer les widgets de votre choix sur votre page personnelle. Un moyen de plus pour la personnaliser !
Liste de lectures : envie de partager votre blogroll ? çà se passe ici.

La partie Réseau vous permettra de gérer vos contacts et d'intéragir avec eux.

Favorites : accès direct à vos membres favoris, triés par mots clés s'ils commencent à être nombreux.
Abonnés : suivez le nombre de personnes abonnées à votre Ziki !
Zikis similaires : très pratique, cette catégorie vous permet de trouver des membres dont les mots clés correspondent aux vôtres. Cela vous permettra de constituer un réseau par centre d'intérêt ou par profil.
Vie privée : réglez le niveau de confidentialité des informations mises en ligne.
Mots-clés : un tour d'horizon des mots-clés choisis par les membres de votre réseau.
Invitation : invitez vos amis à rejoindre Ziki, vous serez même rémunérés s'ils s'inscrivent.

Parmi les nombreuses autres fonctionnalités proposées par le site, vous pouvez ajouter un bouton Ziki survotre blog pour proposer un accès direct depuis votre blog. Notons aussi que Ziki vous référence gratuitement sur le web sur différents mots-clés que vous pouvez choisir. Vous pouvez de plus intégrer des publicités AdSense sur votre profil pour monétiser votre espace. La possibilité d'afficher votre classement technorati et votre nombre d'abonnés FeedBurner permettre aux blogueurs 2.0 de mettre en avant leur "influence".

En définitive, Ziki est un service que je ne peux que vous conseiller. Il s'inscrit selon moi dans une logique de mise en visibilité de votre profil, mais surtout de contrôle de ce dernier. Ziki vous assure un référencement efficace sur votre nom. Dans le cadre des recherches de recruteurs sur votre nom, il peut être utile que les premiers résultats qui s'affichent sur les moteurs de recherche soient votre blog et votre Ziki. L'importance de gérer votre identité et de mettre en avant vos qualités et une vision positive de vous sur Internet n'est plus à prouver !

Créer votre page Ziki est rapide. Une fois mise en place, les flux RSS permettront de la faire vivre par elle-même. Il peut toutefois être utile de la mettre à jour régulièrement pour tenir informé les lecteurs (et recruteurs potentiels) de l'évolutiuon de vos recherches.

En conclusion, je considère Ziki comme un complément efficace d'un blog emploi et d'un profil plus "professionnel" sur un site tel que Viadéo. Rapide, complet et facile à utiliser, que demander de plus ? N'hésitez pas à me faire des retours d'expérience de votre utilisation du site.