Blog du modérateur : conseils, widgets et outils pour créer son blog emploi - Tag - web 2.0

Les billets de la semaine #9

Modérateur — Tue, 05 Feb 2008 09:22:00 +0100

Voici la neuvième édition des billets de la semaine. Cette nouvelle tournée de liens fait la part belle aux réseaux sociaux et à l'évolution du web (2.0 ? 3.0 ?). Vous pourrez également y retrouver des outils en ligne bien utiles. En vrac, des nouveautés FaceBook et Dailymotion, des analyses de fond sur les nouvelles tendances, une présentation simplifiée du RSS, un éditeur de widget ou encore un équivalent photoshop gratuit en ligne. Bonne lecture !

Réseaux sociaux et web 2.0

Blog d’Alexandre Minangoy - Je ne crois pas au Web 2.0 : très bonne analyse de fond. Le web 2.0 sert-il à quelque chose ?

Search Engine Feng Shui - Réseaux sociaux, ou comment ruiner sa carrière en 8 étapes… : attention aux dérives, les réseaux sociaux peuvent vous coûter cher...

Le blogue à Pierre-Antoine Fradet - Le début du web 3.0 : un résumé simplifié des 3 étapes du web.

Acid web - Le web sémantique pour les nuls : tout le monde en parle, mais qu'est-ce donc ?

TechCrunch - Très malin: les applications Facebook bientôt sur n’importe quel site : que va changer l'ouverture de FaceBook vers l'extérieur ?

Développez votre économie numérique - RSS, nouvelle technologie de veille : un diaporama simplifié pour ceux qui n'ont pas encore intégré la notion de RSS.

Outils

Fred Cavazza - Sprout Builder, un éditeur de widget en ligne : construisez vos propres widgets en ligne.

Vendeesign - Splashup : Un Photoshop en ligne Gratuit : ce genre d'outils se multiplient, et c'est tant mieux !

MedBlog - PDFTextOnline, Extraire le texte de vos fichiers PDF : pratique quand on ne dispose pas de la version complète d'Acrobat.

Video-sphere - Nouveaute DailyMotion : Le VideoWall ou Mur de Videos : dailymotion vous permet désormais d'afficher plusieurs vidéos en même temps sous forme de "wall".

Autres

Tendances web - Première enquête TendancesWeb : Vous et les blogueurs : quelle vision les lecteurs ont des blogueurs ? N'hésitez pas à participer à cette enquête.

Changeurs de monde - Et toi, combien tu pèses en CO² ? : découvrez votre impact sur l'environnement.

Interview de Jean-François Ruiz - Réseau, Ziki et recherche d'emploi

Modérateur — Thu, 15 Nov 2007 17:21:00 +0100

Le réseau. Sujet de notre Débat du mois, il est au centre de toutes les attentions. Les réseaux sociaux en ligne se multiplient, à tel point qu'il devient difficile de s'y retrouver quand on est novice en la matière. Quels sont ses avantages, son importance ? Comment peut-on s'en servir de manière utile dans sa recherche d'emploi ? Pour obtenir des réponses à ses questions, la manière la plus efficace est de demander l'avis d'un expert et acteur majeur dans ce domaine. Jean-François Ruiz m'a fait le plaisir d'accepter une interview pour donner son point de vue. Blogueur en vue depuis déjà deux ans sur l'excellent WebDeux.info, il est également Directeur Général de Ziki, réseau social innovant et audacieux. Ses réponses vous fourniront des pistes de réflexion sur l'utilité du réseau dans la recherche d'un nouveau poste mais aussi sur la manière d'optimiser son utilisation de Ziki. Un grand merci à lui pour ces précieux conseils !

Quelle importance donner au réseau dans le cadre d’une recherche d’emploi ?

Je pense que le réseau a toujours été important. Ce n’est pas nouveau, ce sont les outils qui le sont. On a toujours su que trouver un emploi par son réseau était une des voies les plus intéressantes, car c’est souvent là qu’on trouve les meilleures offres d’emploi. Quand on arrive sur une annonce qui a été postée, cela signifie que l’entreprise n’a pas réussi à trouver par ses propres moyens quelqu'un de compétent. Les RH utilisent les réseaux sociaux pour trouver des talents mais aussi pour se renseigner sur les candidats. Il y a deux démarches pour une DRH. D’abord, savoir qui tu es, si ce que tu racontes est vrai, le vérifier sur Internet, savoir quel est ton identité numérique. D’un autre côté, il y a une démarche d’identification de talent. Il y a de nombreuses sociétés qui utilisent les réseaux pour sourcer des talents. On trouve un peu de tout sur les réseaux, qui servent de plus en plus de CVthèques, ce qui explique que les employeurs s’en servent pour trouver des profils. J’ai été contacté plusieurs fois par ce biais, que ce soit par Viadéo LinkedIn, et bien sûr Ziki. Je sais que des gens ont trouvé des stages ou des emplois via notre site. Cela marche particulièrement bien au niveau des stages. Il y a une grosse demande au niveau de l’informatique. J’ai également eu des retours de personnes ayant obtenu un poste via notre service.

Quelle est la bonne attitude à adopter pour les candidats sur les réseaux sociaux ?

On est dans une logique du « qui ne tente rien n’a rien », il est donc important d’être proactif. Il est important de gérer son identité sur le web. Quoiqu’il en soit, quand vous envoyez votre CV, vous allez être googliser par le recruteur, donc autant afficher de belles pages de résultats sur votre nom. Çà va au delà du Ziki, avoir un blog est très bien aussi, cela permet d’aller plus en profondeur sur la personne. Au sein de Ziki, l’idée est d’aller faire un tour sur les sociétés, mais surtout sur les fiches personnelles. Cela permet de trouver des personnes qui vous intéressent, qui pourront vous être utiles dans votre recherche d’emploi. Pas forcément des employeurs potentiels, mais des personnes qui pourront vous apporter dans votre réflexion et vous permettre de développer un réseau de relations. Quand vous êtes recommandé par telle ou telle personne, cela aide au niveau du réseau. Il ne faut pas hésiter à contacter des gens tout en étant intelligent dans sa démarche. N’envoyez pas le même message à tout le monde ! L’avantage de Ziki est d’avoir beaucoup d’informations sur les gens, donc sachez vous adresser aux bonnes personnes avec les bons termes.

La version française de Ziki a aujourd’hui un an. Quel est le bilan à tirer de ces douze premiers mois d’activité ?

La communauté française est désormais la plus grande : plus de 11 000 zikis en France, 15 000 francophones, alors que le site était disponible à ses débuts uniquement en anglais. C’est un succès dans le sens où on est assez connu désormais sur la sphère de l’identité numérique et des réseaux sociaux. Mais c’est relatif, car un succès se mesure aussi à l’argent qui rentre sur un projet. Il ne faut pas oublier que c’est une entreprise. On a toujours pas ouvert la version professionnelle, mais cela devrait arriver avant la fin de l’année. Je viens de publier un billet spécial pour les 1 an de Ziki, vous pouvez y retrouver tous les chiffres marquants.

Ziki est un réseau social très axé 2.0 : intégration de tags, de widgets, de flux RSS… Est-il nécessaire d’être familier avec l’univers des nouvelles technologies pour pouvoir optimiser son utilisation ?

A ses débuts, Ziki était vraiment pour l’internaute 2.0. Le site gère effectivement la syndication, l’agrégation, les recherches dans les flux… A la base, c’était pour les internautes qui étaient blogueurs, voire multi-blogueurs, en tout cas multi-services. L’intérêt était de centraliser ces différents flux RSS en un seul et même point. On a très vite fait le tour des gens de cette sphère là : les early adopters. On a amélioré l’outil pour le rendre accessible à ceux qui n’avaient pas de blog, voire pas de présence en ligne. Il est désormais possible d’utiliser Ziki sans même avoir de blog et de bénéficier d’un espace où on peut mettre son CV, publier du contenu, bâtir sa communauté. Aujourd’hui, il n’est pas forcément nécessaire d’être un internaute aguerri pour utiliser notre service. La prochaine version (qui va arriver prochainement) est encore plus simplifiée, l’ergonomie est complètement retravaillée, cela sera beaucoup plus simple d’utilisation.

Quelles peuvent être les avantages de Ziki dans le cadre d’une recherche d’emploi ?

Des statistiques sont tombées il n’y a peu aux Etats-Unis sur les recruteurs qui recherchent de l’information sur les candidats sur Internet. Ce sont près de 75% des recruteurs qui systématiquement, quand ils reçoivent un candidat, tapent son nom dans un moteur de recherche. A partir de là, la fonctionnalité de référencement de Ziki prend tout son sens. Sur quoi va tomber un recruteur en tapant votre nom sur Google ? S’il tombe sur Ziki, qui présente le meilleur de vous-même, cela peut jouer en faveur du recrutement. Pour certains métiers, comme la publicité, le marketing, la création ou la communication, il y a énormément de monde sur Ziki. C’est donc un bon moyen de rencontrer un futur employeur, mais aussi de découvrir des sociétés auxquelles on n’avait pas pensé. Il y a aujourd’hui plus de 3300 sociétés sur Ziki.

Il y a ensuite la composante identitaire. Quand vous crééz votre ziki, vous spécifiez les mots-clés qui vous sont propres, vos centres d’intérêt et ce qui touche à votre personnalité. Ces mots-clés permettent de suggérer des profils qui sont similaires. Cela permet de tisser un réseau de relations. La logique actuelle des réseaux sociaux est « ramène tous tes contacts et tu pourras bénéficier d’un service de mise en relation grâce à eux ». Nous, c’est plutôt « dis nous qui tu es, on te dira qui tu dois connaître ». La démarche de réseautage est différente. On est là pour découvrir des gens, et non pour inviter les gens qu’on connaît des mises en relation ou des recommandations. La mise en relation est directe et gratuite chez nous. C’est la différence avec les « Business Networks » comme LinkedIn ou Viadéo, qui sont eux payants, à part si vous invitez tous vos amis et que vous en avez beaucoup.

Y-a-t-il des évolutions de prévues pour mettre l’emploi plus en avant sur Ziki ?

Au sein de Ziki, on a récemment mis en place la création de CV. Cela va nous permettre d’avoir un moteur de recherche qui ira au delà des mots clés. Ces derniers sont par définition limités : on peut mal les orthographier, ne pas penser à certains… On aura donc un moteur de recherche sur la contenu qui permettra de trouver des profils de manière beaucoup plus simple. Dans la nouvelle version, il y a également une mise en avant des objectifs, avec la possibilité de rechercher des gens qui sont à la recherche d’un emploi. Cela pourra servir d’agrégateur de CV et d’améliorer ses chances de trouver un emploi, au sein de Ziki ou en dehors.

Le blog de Ziki
Le blog WebDeux.info
Le site Ziki

Créez vos propres boutons pour illustrer votre blog

Modérateur — Mon, 05 Nov 2007 10:56:00 +0100

Entre les services de social networking, les digg-like, les annuaires, les différents profils et j'en passe, votre sidebar peut vite se transformer en une guirlande de Noël... Surtout quand les boutons et badges correspondants sont de couleurs et de taille différentes ! Il existe plusieurs générateurs de boutons en ligne qui vous permettront de les personnaliser et surtout d'unifier les éléments de votre blog. Quelques minutes vous suffiront, et votre blog y gagnera en simplicité et en navigation !

My cool button

Rapide et simple d'utilisation, ce site vous propose plusieurs éléments de personnalisation : - Taille du bouton - couleur de fond - choix de la police - couleurs de police - taille de police - insertion d'un logo (parmi ceux proposés ou ajouté par vos soins) - emplacement du logo - choix du texte

De quoi réaliser le bouton que vous souhaitez ! Une fois créé, il vous reste à le placer dans la sidebar en lui attribuant un lien. Pour cela, il vous suffit d'utiliser ce simple code HTML en remplaçant les textes explicatifs : <a href="http://moderateur.blog.regionsjob.com/index.php/post/2007/10/18/le lien que vous souhaitez"><img src"adresse de votre image (préalablement enregistrée dans votre gestionnaire de médias)"></a>

80x15 Brilliant Button Maker

Ce site vous permettra d'harmoniser vos boutons en les mettant tous au même format : 80*15. Voici un exemple :

Vous pourrez changer tous les éléments de ce bouton : couleurs, texte... Faites votre choix !

Reflection Maker - générez des reflets personnalisés sur vos images

Modérateur — Mon, 29 Oct 2007 15:05:00 +0100

Il existe plusieurs générateurs de reflets en ligne qui vous permettent de retoucher vos photos pour leur donner un aspect "web 2.0". Reflection Maker en est un parmi d'autres. Il permet toutefois de personnaliser plus en profondeur vos reflets. Vous pouvez y choisir la taille du reflet et sa couleur. Voici un exemple :

Avant :

Après :

Faites vos essais, tous les rendus ne sont pas excellents mais il y a de la matière pour les webdesigners en herbe.

Le site Reflection Maker

Créez vos badges 2.0 en quelques clics

Modérateur — Mon, 15 Oct 2007 17:55:00 +0200

Les outils de génération d'éléments 2.0 sont décidemment nombreux. Je vous propose aujourd'hui de découvrir un générateur de badges 2.0. Très simple d'utilisation, ce site vous permettra de vous créer un visuel sympathique à insérer dans votre header ou votre sidebar en quelques minutes. Pas indispensable, mais pourquoi pas... Attention toutefois, comme les autres outils de ce genre, la plus-value est limitée et le rendu est très "cliché". L'effet de mode 2.0 commence depuis quelques temps à s'estomper. A vous de voir si vous pouvez l'intégrer de manière efficace !

Via W3 Sphax

Pour créer votre badge 2.0, rendez-vous à cette adresse. Vous avez le choix entre une vingtaine de forme de boutons différentes :

Ensuite, vous pourrez paramétrer les éléments suivants :

texte
taille du texte
couleur du texte
inclinaison
positionnement
texte en gras

Une fois vos réglages effectués, il ne vous restera plus qu'à enregistrer votre image gràce à un clic droit. Bon courage !

Ma blogroll (actualisation)

Modérateur — Thu, 13 Sep 2007 11:41:00 +0200

J'ai longuement hésité avant de mettre en ligne ma blogroll. Elle contient beaucoup de liens vers des blogs et des sites très intéressants. L'intégrer dans ma sidebar n'aurait pas été forcément judicieux. Je préfère donc vous la poster dans un billet que je mettrais à jour de temps en temps. Je vous laisse la découvrir, il y a beaucoup de contenu passionant à y découvrir ! Je n'ai inclus que des thèmes pouvant vous intéresser dans le cadre de votre blog emploi, à savoir la RH et le web 2.0. Je commence doucement avec 10 liens dans chaque catégorie, d'autres viendront s'y ajouter régulièrement.

Actualisation du 13-09 : ~~Petite~~ Grosse actualisation de ma blogroll, vous pourrez y retrouver une partie des blogs que je lis régulièrement. Beaucoup de liens proposés, mais un petit tour d'horizon s'impose ! Une bonne partie est constituée de blogs 2.0, marketing ou buzz.

RH & entreprise

JobEtic : un des sites de référence dans le domaine. Vous y trouverez toutes les informations utiles pour votre recherche d'emploi, un décryptage de l'actualité et des témoignages de visiteurs. N'hésitez pas à participer vous aussi !

Focus RH : le site d'information consacré aux RH. Formations, actualités, sites emploi... Vous y trouverez toutes les informations RH dont vous avez besoin.

Christophe Blazquez : Second Life, recrutements en ligne, emploi... Les thèmes abordés sont nombreux. Le point de vue de ce professionnel du recrutement pourra vous aider à mieux comprendre les nouvelles pratiques RH.

Journaliste spécialisée : de la formation au recrutement… : le blog de Marine Relinger, qui porte bien son nom ! Cette journaliste nous livre sa vision de l'actualité sur des problématiques RH et recrutement.

Pour Gerer Votre Capital Humain Social Relationnel : Le blog de Fadhila Brahimi consacré aux nouvelles pratiques RH.

Mon petit observatoire du recrutement : Olivier Davoust nous donne sa vision de l'actualité sur le recrutement.

Le blog Moovement : toute l'actualité du recrutement 2.0.

Tout pour elles : analyses et réflexions sur les femmes et l'emploi.

Freak Tank : billets d'humeur et décryptage de l'actualité en matière de recrutement.

Petit Deviendra Grand : blog et entrepreneuriat.

Blog des managers 2.0 : l'entreprise face au web.

Bloc Note de Bertrand Duperrin : tout sur l'entreprise 2.0.

Business Academy : entreprendre à 20 ans.

Sans emploi : le blog BD à ne pas râter ! Ou les mésaventures d'un chercheur d'emploi...

Tout pour le management : Ressources en Management et Strategie.

Entrepreneur volume 2 : un blog d'entrepreneur nouvelle version.

Zone franche : autres regards sur le management et la performance.

Web 2.0 & marketing

Business Garden : Publicités, marketing et actualités Internet. Excellent blog !

Blog web 2.0 et Marketing : toute l'actualité web 2.0.

Presse Citron : du web, encore du web, toujours du web !

Bozar Blog : Actualité des nouvelles technologies, du web 2.0 et d'Internet.

TechCrunch : le blog de référence sur le web 2.0.

Fred Cavazza : réflexions de fond sur le web 2.0, ses évolutions, son avenir et son rapport à l'entreprise.

Bizet's Blog : l'actualité du net vu par un utilisateur de Dotclear.

Rmen's blog : découvertes, nouvelles technologie et 2.0.

Buzz Together : Marketing, management, entreprise, blogs, coups de coeur...

Les Giraultises : blog de veille.

Negabuzz : tout sur le buzz négatif, un vrai bonheur !

DeAmBuLuM : un peu de tout et de rien, mais surtout beaucoup de web et de bon temps à passer !

Dessine moi le web 2.0 : blog collectif sur le thème du 2.0

Close2blog : un blog spécial widgets.

web2rennes : Blog dédié au web 2.0 à Rennes. L'objectif est d'identifier les acteurs du web 2.0 à Rennes et d'organiser des réunions d'échange.

Gregory Pouy : Eclairage sur le marketing alternatif (entre autres)

guiM : Des liens, du buzz et du 2.0.

Aysoon : une bulle dans une bulle... L'actualité du 2.0.

Tapahont : pour ceux qui assument !

Blogs et IE : intelligence économique et veille.

Buzzy note : le meilleur de la publicité et du buzz.

Blog de nuit : à voir à toutes heures...

Emmanuel Brunet : conseils marketing au jour le jour.

Eclectik : Carnet décalé, pertinent et impertinent de Laurence Thurion, Belge d'origine coréenne expatriée à Paris.

e-marketing, e-plus si affinité : comme son nom l'indique...

Guillaume Le Coz : podcasts et plus encore.

Kick & blog : sport, détente et buzz.

Le JP Blog : Sélection de nouvelles technologies et innovations

Marc Nasrawin, élève ingénieur ECE Paris : Blog sur l’actualité, le web, l’entrepreneuriat, les études…

Mik-Matt : L'info de l'écran, à l'écran.

Pas trop les boules : beaucoup de vidéos, de l'actu et du buzz.

Webdeux : Révolution Web 2.0 en Live !

Roycod : Advertising, buzz, guerilla, marketing, minisites, viral et infos des blogs.

Spawnrider : des trouvailles NTIC et internet.

Un oeil sur le marketing, les médias et la publicité : difficile de faire plus clair...

Vers un nouveau marketing ? : toute l'actualité marketing décryptée.

wOueb 2.0 : Si les faits ne correspondent pas à la théorie, changez les faits.

Calédosphère : toiute l'actualité buzz en direct de la Nouvelle-Calédonie.

Divers

FWIyapin : Nourriture intellectuelle pour esprits affamés.

S plus C : bloc-note en couple de deux journalistes en devenir. Sympa !

Blog de l'alsacienne rose : Un univers de pellicules magiques, de pixels esthétiques et de mots enchanteurs.

Sophie Ménart : les tiroirs de sa tête. Un bon résumé !

Art du service : toute l'information dont vous avez besoin pour les services.

Au détour d'une... : les évènements et détails qui ont attiré son attention.

Bla bla bla etc : Bla bla... Mais bla bla sympa !

Blog de mec : mais les filles sont acceptées aussi !

Sblorf : très bon blog BD.

Laurence h : searching for a better world...

Moka & NFL : tout sur le football américain

Osez : blog musical et politique d'un ancien de Sens Unik.

Eric Jean-Marc Traiteur : des petites recettes comme on les aime.

Niou taiknologie : le blog de l'inutile indispensable ~~inutile~~ indispensable.

Ménagères de moins de 50 ans : coups de coeur, coups de grisou, réflexions, séries tv, livres, actualité...

Bonne lecture !

Web 2.0 validator : votre blog emploi est-il vraiment 2.0?

Modérateur — Tue, 12 Jun 2007 15:30:00 +0200

Tout le monde parle de web 2.0, et bien sûr tout le monde veut que son blog soit 2.0! Mais votre blog emploi l'est-il vraiment ? Une seule solution pour le savoir, web 2.0 validator ! Un site trouvé sur le très bon Bizet's blog.

Il vous suffit d'entrer votre URL, et le site vérifie 66 paramètres sur votre blog. Parle-t-il de del.ic.ious, de flickr, de nitro (waou trois points de gagnés c'est la fête!)? Utilise-t-il de l'AJAX? Possédez-vous un favicon? Vous aurez autant de points que de réponses positives... Personnellement je ne suis qu'à 11 sur 66... Il reste du travail!

Hé oui, le web 2.0, çà se mérite!

web 2.0 validator