Blog du modérateur : conseils, widgets et outils pour créer son blog emploi - Tag - recruteurs - Commentaires

Classement mensuel des 50 blogs les plus visités de la plate-forme - aminos

aminos — Wed, 10 Sep 2008 23:22:14 +0200

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Revue de blogs #14 : Ouest, Nord, Est et Paris - Robert Stewart

Robert Stewart — Mon, 05 May 2008 20:30:00 +0200

Au sécours ! Je suis chomeur en train de faire une réconversion professionelle. J'ai suivi des études en journalisme, j'ai travallé en tant que journaliste régionale au Canada, assistant scénariste de film, rélecteur /corrigeur, et enseignant d'anglais. Si'il existe quelqu'un avec quelquechose à m'offrir, contactez-moi, s'il vous plaît.
06.89.80.45.85
Cordialement, Robert

Revue de blogs #14 : Ouest, Nord, Est et Paris - Robert Stewart

Robert Stewart — Mon, 05 May 2008 20:22:34 +0200

Je suis débutant, mais je cherche sérieusement un poste de receptionniste dans un hôtel sur Paris.
Si quelqu'un pourrait m'aider avec des conseils, je serais SUPER appréciatif.
Je suis anglophone, à Paris depuis l'an 2000.
TéL 06.89.80.45.85
Cordialement, et à bientôt !
Robert Stewart

Vidéo : des recruteurs qui ont le sens de l'humour - Wazz

Wazz — Sat, 26 Apr 2008 20:54:33 +0200

C'est moins rigolo que les anciennes et il manque la plus rigolote : Alerte A Saint-Malo.
Ceci étant, ça fait surtout penser à des films de campagne BDE. De là à dire qu'ils ne recherchent que des gamins...
Mais quoi qu'on en dise, la stratégie de communication est excellente.

Contactés grâce à leur blog emploi : Magalie, fleuriste - mag

mag — Wed, 02 Apr 2008 20:53:24 +0200

bonjour à tous,

une nouvelle fois me voilà contacté grâce à mon blog, et on me propose une aventure trés interressante..

participer à la rédaction de cours, à la correction et au soutien des éléves.....

Je crois que je vais accepter cette offre......cela me parait être une aventure à ne pas laisser passer....

bien à vous tous

magalie

Contactés grâce à leur blog emploi : Magalie, fleuriste - Entrefleuristes

Entrefleuristes — Tue, 26 Feb 2008 05:19:30 +0100

Bonjour,

Nous sommes une nouvelle chaîne de transmission florale qui met en avant les fleuristes et leur savoir-faire.

Entrefleuristes.com recherche des fleuristes de talent.

Le principe de base est d'asseoir le réseau Entrefleuristes.com sur la qualité et donc la qualification du fleuriste missionné pour livrer le bouquet commandé. Ce dernier doit avoir fait ses preuves, soit par sa formation professionnelle, soit par son expérience ou encore par le jugement de ses pairs (meilleurs ouvriers de France). « La reconnaissance se fait sur le travail réalisé par le fleuriste et non sur l'esthétique du magasin » souligne Thierry Chevallier. Ce fleuriste qualifié dispose d'un autocollant « Fleuriste Agréé ».

Cette politique de qualité est une première dans le domaine de la transmission florale.

Un fleuriste qui ne dispose pas de ce niveau de qualification peut transmettre des commandes mais ne peut pas en exécuter. Il est « Relais Floral » simplement. Les membres du réseau « Entrefleuristes » bénéficient d'un bouquet d'avantages auprès de fournisseurs spécialisés ou non dans le secteur floral, résultant de l'accord de partenariat signé entre ces sociétés et Entrefleuristes.

Entrefleuristes le 1er réseau floral solidaire.
Très sensible à l'action des ONG, l'Agitateur Floral indique que 50 centimes d'euros sont systématiquement reversés sur chaque commande à une organisation caritative partenaire de la société Entrefleuristes choisie par le fleuriste ou par l'internaute.

Les associations pour lesquelles les artisans de la fleur ont décidé d'oeuvrer ont été précisément sélectionnées et le choix d'Entrefleuristes s'est porté sur celles qui utilisent majoritairement les dons perçus pour le terrain.

Contact et informations
www.entrefleuristes.com
Tél. : 04.92.75.75.15

Contactés grâce à leur blog emploi : Magalie, fleuriste - clarika

clarika — Mon, 25 Feb 2008 15:58:03 +0100

BONJOUR
Tout d'abord bravo pour votre réussite!
Je suis en train de faire une VAE du BP fleuriste. Je consacre énormement de temps pr ce dossier même si j'ai beaucoup d'heures de travail chez mon employeur.
Je dois déposer mon dossier dans quelques mois et j'ai des difficultés à rédiger ma dernière activité sur ma dernière fiche "l'arrivage de fleurs" .Serait-il pmossible d'avoir quelques conseils? merci

Thomas Delorme (TMP-NEO) prend la parole sur les blogs emploi - herve

herve — Mon, 04 Feb 2008 12:57:16 +0100

Vous recherchez un emploi ou vous voulez trouver un autre emploi ?

Je suis en recherche d'emploi et QUE galère… j'ai trouvé cette Candidathèque intéressante car il y a des consultants que gratuitement vous aident à valoriser votre CV avec un accompagnement à voir.... peut intéresser …..

Une candidathèque pas comme les autres !

Candidat(e)

Notre « candidathèque » a la fonction de mettre en contact les recruteurs qui recherchent des « collaborateurs avec des idées, des projets et une personnalité » des collaborateurs avec des savoir-faire et des diversités professionnelles plutôt que des diplômes ou des parcours linéaires sans ruptures ni accélérations. Donc une candidathèque pas comme les autres ! Si vous êtes dans cette dynamique présentez vous ! Nous vous aiderons à vous mettre en valeur.

Cliquez ici http://www.tensions-sociales.com/Ca...

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cIAOOOO

Revue de blogs #14 : Ouest, Nord, Est et Paris - Carole

Carole — Wed, 21 Nov 2007 22:33:56 +0100

Merci encore Modérator pour cette revue et merci pour le chocolat

Classement mensuel des 50 blogs les plus visités de la plate-forme - stony

stony — Wed, 21 Nov 2007 14:52:54 +0100

Je profite de cet espace, pour féliciter les blogs qui sont au TOP, mais les autres aussi qui font un travail remarquable sur cette plafeforme. On trouve vraiment des perles... Félicitations et surtout bonne continuation

Revue de blogs #14 : Paca, Rhône Alpes et Sud Ouest - Christian

Christian — Wed, 21 Nov 2007 10:23:53 +0100

Merci Flavien pour cette revue, encore plein de blog à découvrir...

A vous lire vite

Classement mensuel des 50 blogs les plus visités de la plate-forme - Seb

Seb — Tue, 20 Nov 2007 15:22:46 +0100

Merci de ce classement surper intéressant. D'une part on se rend compte que notre boulot ne sert pas à rien, et d'autre part, on peut décourvrir un paquet de nouveaux blogs !
Merci captain !

Classement mensuel des 50 blogs les plus visités de la plate-forme - esperluette

esperluette — Tue, 20 Nov 2007 09:27:19 +0100

Je suis moi aussi surprise de ma dixième place, parce que ces derniers temps, j'ai vu une baisse du nombre de visites sur mon blog. Mais j'ai aussi constaté la fidélité d'un certain nombre de lecteurs et ça c'est mieux que de supers stats ! Merci à vous tous de me lire !

Classement mensuel des 50 blogs les plus visités de la plate-forme - Sébastien

Sébastien — Tue, 20 Nov 2007 07:22:52 +0100

ça fait chaud au coeur de voir qu'on est lu mais je suis vraiment surpris d'être dans le top 5! Bravo aux 4 premiers blogs dont la qualité n'est plus à démontrer aujourd'hui mais aussi bravo à tous ça devient en effet difficile de suivre toute l'actualité de la plateforme et ce classement me permettra de faire un tour d'horizon de ce qui ce fait.
Mais n'oublions pas l'essentiel.... le principal reste l'espoir de trouver enfin un job.... merci encore au modérateur et au rédacteur pour la qualité de leur travail!!!!

Classement mensuel des 50 blogs les plus visités de la plate-forme - Céline

Céline — Mon, 19 Nov 2007 21:57:19 +0100

Et bien bravo à toutes et à tous !

Vos blogs sont si bien faits que j'y passe beaucoup de temps et suis loin, très loin du classement...

Classement mensuel des 50 blogs les plus visités de la plate-forme - Sébastien

Sébastien — Mon, 19 Nov 2007 21:06:00 +0100

Super content de voir mon blog classé 12ème, je ne pensais vraiment pas etre si lu, vu le peu de commentaires que je reçoit

Classement mensuel des 50 blogs les plus visités de la plate-forme - Carole

Carole — Mon, 19 Nov 2007 18:52:37 +0100

Sympa ce classement géant !

Classement mensuel des 50 blogs les plus visités de la plate-forme - magalie

magalie — Mon, 19 Nov 2007 17:34:09 +0100

Bonjour a vous tous ,

Je suis surprise est heureuse de voir mon blog encore une fois dans les dix premiers du classement malgrés une certaine perte de vitesse de ma part....

je remercie donc mes fildèles lecteurs, merci encore à, vous tous..

Magalie

Classement mensuel des 50 blogs les plus visités de la plate-forme - jessyca

jessyca — Mon, 19 Nov 2007 16:57:59 +0100

Comment ça fait plaisir! Un mois que je blog et je suis dans le classement! Auprès des plus grands comme esperluette et le dom qui me fait toujours hurler de rire!

Mais comme le dit le précédent commentaire : les winners sont ceux qui nous font réver quand on nous en parle : ceux qui ont trouvé le saint graal : LE job!

Classement mensuel des 50 blogs les plus visités de la plate-forme - Patricia

Patricia — Mon, 19 Nov 2007 15:06:03 +0100

Le classement a bien bougé. On voit des anciens qui étaient un peu en sommeil revenir en force dans le top 10.

Pour ma part, j'accède pour la première fois au podium. J'arrive en deuxième place juste devant Christian et Sylve. Vu la réputation de leur blog, je ne pensais pas pourvoir y arriver. Je pense que les écarts sont peu important.

Bravo à Laurent pour avoir décroché la première place pour la deuxième fois.

Et comme tu le dis Capitaine Job, ne jamais négliger la qualité pour la quantité. Le plus important reste de décrocher un travail. C'est là la plus grande réussite. Et les grands gagnants du classement, sont avant tout ce qui ont retrouvé un job avec ou sans leur blog.

Blog emploi, les retours des recruteurs : lucie, chargée de communication - lulu

lulu — Wed, 14 Nov 2007 21:40:00 +0100

Cher modérateur,

Merci de me rendre toujours plus visible sur la blogosphère (rubrique à la une et cette interview)

Depuis mon témoignage j'ai eu un retour online d'un recruteur sur mon blog emploi. Cette fois-ci, il était plutôt négatif mais m'a permis de me rappeler qu'il est important de ne pas négliger ses billets.

Le recruteur en question m'a reproché un billet qui pour lui n'avait pas sa place sur un blog emploi. J'ai donc réagit en revoyant la formulation de mon billet, pour que ce dernier puisse y trouver sa place.

Si, je prend le temps de raconter cette mauvaise expérience, c'est pour que personne n'oublie qu'avant de publier un billet, il pourra être amené à le justifier professionnellement.

Lucie.

Contactés grâce à leur blog emploi : Magalie, fleuriste - Narima

Narima — Thu, 08 Nov 2007 09:42:27 +0100

J'ai pour projet de me reconvertir dans le métier de fleuriste. Tous vos conseils et idées sont les bienvenus. Merci
Narima72

Contactés grâce à leur blog emploi : Nadine, Assistante - Nadine

Nadine — Mon, 05 Nov 2007 12:24:41 +0100

J'ai d'ailleurs été de nouveau contacté dernièrement pour un poste en Gironde, je ne sais pas exactement si c'est grâce à mon blog ou à d'autres réseaux tels viadeo, mais en tout cas, cela arrive d'être repéré grâce à un blog, alors surtout ne pas hésiter à développer ses compétences, qualités et personnalité, on ne sait jamais...
Nous recherchons bien des entreprises sur le net, alors ....
Bon blog à tous

Thomas Delorme (TMP-NEO) prend la parole sur les blogs emploi - Dom

Dom — Sat, 27 Oct 2007 10:18:22 +0200

Les toilettes du Metropolis et à Pondorly en plus !
Plus sérieusement :
L'enjeu d'un blog-emploi ne concerne-t-il pas UNIQUEMENT les compétences connexes entre sa tenue et le poste recherché ? par exemple, la qualité rédactionnelle, le design, la dynamique qui en ressort par l'image positive que l'on donne d'une recherche active d'un emploi, les centres d'intérêt affichés ou encore la qualité et la pertinence des informations diffusées…
Les recruteurs ont-ils vraiment le temps d'y chercher autre chose ? Si c'est le cas, n'y perd-on pas un peu de bon sens ?

Thomas Delorme (TMP-NEO) prend la parole sur les blogs emploi - Patricia

Patricia — Fri, 26 Oct 2007 16:51:45 +0200

Au-delà de l'aspect professionnel du blog qui revient dans tous les débats, je note dans cet interview une idée intéressante et osée : trouver un recruteur pointu et exigeant.

Pour être honnête, je le fais déjà mais pas sur ces critères (je ne cherche pas des moutons à 5 pattes), et c'est très efficace, beaucoup plus qu'une candidature à une annonce. Le plus difficile est de trouver le "bon" recruteur. J'en ai trouvé, et j'ai eu des offres qui n 'ont pu aboutir pour cause de moblité géographique.

Je suis d'accord pour que le blog emploi soit un complément du CV, dans le sens où le CV est en lui-même suffisant pour passer la première sélection.
Qu'en est-il lorsque le CV n'a aucune chance de passer la première sélection pour cause de discrimination (âge, origine des diplômes, origine de l'expérience professionnelle, etc.) ? A quoi peu bien servir un blog puisque le recruteur n'ira même pas googleliser son nom ?

Je suis dans ce cas, et si je m'arrête à un blog emploi comme complément du CV, je vais continuer à pointer longtemps comme chômeur, car mon CV n'est jamais sélectionné. Et c'est le problème que rencontre toute personne qui a décidé de faire une deuxième carrière.

Thomas Delorme (TMP-NEO) prend la parole sur les blogs emploi - Franck61

Franck61 — Fri, 26 Oct 2007 14:41:19 +0200

Merci à Thomas DELORME pour ses arguments qui confortent mon opinion sur les blogs. Ceux-ci ne peuvent pas se substituer aux dossiers de candidature mais les complètent.

En outre, les blogs constiuent un outils supplémentaire pour se démarquer (preuve en est que certains bloggueurs ont été contactés).

Thomas Delorme (TMP-NEO) prend la parole sur les blogs emploi - christophe

christophe — Fri, 26 Oct 2007 12:47:11 +0200

Merci pour ce point de vue fort constructif. Un débat vraiment instructif et fortement suivi, bravo Flavien pour ce travail en visibilité et en interview.

Cordialement

Thomas Delorme (TMP-NEO) prend la parole sur les blogs emploi - Sylvie Stiévenard

Sylvie Stiévenard — Fri, 26 Oct 2007 12:20:26 +0200

Merci pour le témoignage de Thomas Delorme. Ses arguments sont proches de ceux que j'ai développés dans un billet consacré aux pièges à éviter dans la création d'un blog emploi.

Je retiens un terme qui me paraît important dans ce débat, terme qu'emploie également Claire Romanet dans son interwiev du 22/10/2007 : "PROFESSIONNEL". Pour moi, le mot clef à retenir dans la construction d'un blog emploi.

Sylvie Stiévenard

Contactés grâce à leur blog emploi : Magalie, fleuriste - Patricia

Patricia — Mon, 22 Oct 2007 13:46:30 +0200

Bravo Magalie pour cette réussite.

Contactés grâce à leur blog emploi : Anaïs, ergonome-psychologue - Capeo

Capeo — Sat, 20 Oct 2007 14:47:04 +0200

Etant moi-même psychologue du travail et depuis web programmeur, je suis content de voir qu'un blog peut être un outil de promotion de sa propre carrière. En espérant que ce qui est valable pour l'informatique le soit aussi pour les autres domaines d'activités.

Contactés grâce à leur blog emploi : Anaïs, ergonome-psychologue - Franck

Franck — Sat, 20 Oct 2007 14:10:11 +0200

Voila donc un bilan positif de la création et de l'utilisation d'un blog en tant que passerelle vers la vie active. J'en suis très heureux pour toi . Et puis cela donne un regain de motivation à tout le monde même si nous ne sommes pas dans un domaine aussi pointu. N'empêche, comme quoi un blog mène à tout....

Vidéo : des recruteurs qui ont le sens de l'humour - jean marc

jean marc — Sat, 06 Oct 2007 23:21:43 +0200

Bonjour
Vraiment sympa cette parodie et c'est vraiment bien fait .De plus se sont des Harley et je suis un inconditionnel .
A bientôt

Vidéo : des recruteurs qui ont le sens de l'humour - Sébastien

Sébastien — Fri, 05 Oct 2007 18:50:15 +0200

Absolument génial je dirais.
Ou est ce qu'on signe ?
Moi, je postule direct ^^! Et si faut etre ingenieur, aucun souci, je reprend mes etudes ^^ !

Vidéo : des recruteurs qui ont le sens de l'humour - Plume

Plume — Fri, 05 Oct 2007 17:38:23 +0200

J'adhère aux valeurs véhiculées dans ces parodies ! Humour et recrutement font bon ménage suivant notre profil. Je suis conquise, si on apprend que se sont les collaborateurs de la boite qui se sont prêtés au jeu... nous sommes tous à la recherche d'une structure à taille humaine.

A quand la parodie des "Experts"...

Vidéo : des recruteurs qui ont le sens de l'humour - Sylve Isis

Sylve Isis — Fri, 05 Oct 2007 17:19:28 +0200

Comme quoi lorsqu'un plan se déroule sans accro tous les chemins mènent à Rome Steven !!!
L'humour comme je l'aime...

Nouveau ! Le débat du mois. - touline

touline — Wed, 19 Sep 2007 21:10:01 +0200

Je souscris à l'idée de Frame, pour le premier débat, le thème du blog-emploi me parait indiqué et très intéressant.

Nouveau ! Le débat du mois. - Sylve Isis

Sylve Isis — Wed, 19 Sep 2007 08:09:06 +0200

... Merci Christophe pour cette idée de débat... Et pourquoi pas sous forme de chat également ? (durant une heure par exemple afin d'échanger en direct avec un recruteur ou autre...). Qu'en pensez-vous ?

Nouveau ! Le débat du mois. - christophe

christophe — Tue, 18 Sep 2007 18:51:26 +0200

Merci Flavien de prendre en compte mon idée et de la mettre en place. Pour le thème, je suis plus ouvert à la manière que nous avons d'apréhender un entretien pour les deux acteurs (candidats, recruteurs). Quel language utiliser technique, générique ou les deux? Est ce que notre comportement change après les 10 premières secondes par rapport à celui que l'on voulait avoir?

Il y aurait tant à dire sur beaucoup de chose.

Cordialement

Nouveau ! Le débat du mois. - Seb

Seb — Tue, 18 Sep 2007 17:56:09 +0200

Les idées de Frame sont excellentes !

Une idée de débat "pratico-pratique" :

Echange sur les techniques de recherches d'emplois

Comment faisons nous ? Quelles sont nos techniques ? Reponse à annonce ? Spontanée ? Quelles sources ? Quels sont nos outils ? Quels logiciel pour un CV ou autre ? Ou s'inspire t-on ?

Bon ok, c pas trop débat mais ça peut etre une idée ?

Nouveau ! Le débat du mois. - Frame

Frame — Tue, 18 Sep 2007 15:57:16 +0200

C'est une bonne idée que Christophe a eu.

Si ça intéresse tout le monde, on pourrait débattre du statut et du contenu des blog-emplois. C'est peut être tendancieux sur une plate-forme qui leur est dédiée mais étant donné que nous nous donnons en visibilité (cf un des derniers articles de FmR http://redaction.blog.regionsjob.co...), et certains commentaires sur MoreRH ou Et pourquoi pas ? entre autres la question est peut être déterminante.

Des candidats, des bloggers et des pros des RH visitent ton blog : tous les acteurs sont réunis pour débattre du blog-emploi comme support d'information. Niveau contenu, éthique, ton donné. Le débat pourrait être "blog-emploi : y perdre ou y gagner en crédibilité ?". Bon après c'est sûr qu'il y aura beaucoup de gens pour mais ça n'empêche pas d'essayer de dégager des pièges à éviter.

Une entreprise parmi nos blogs : Altran se présente ! - Modérateur

Modérateur — Thu, 07 Jun 2007 11:58:28 +0200

Effectivement, cela fait partie des services de communication offerts à nos clients, et à ce titre c'est payant, contrairement aux blogs experts qui ne sont pas centrés sur une entreprise mais sur l'expertise d'une personne.

Une entreprise parmi nos blogs : Altran se présente ! - guillaume le webmarketeur

guillaume le webmarketeur — Thu, 07 Jun 2007 11:24:24 +0200

je suis d'accord pour le probleme des contacts...
bonne idée que ce blog entreprise

petite question qui fache ==> c'est payant pour les entreprises ou c'est gratuit ???

Une entreprise parmi nos blogs : Altran se présente ! - arquilliere

arquilliere — Thu, 07 Jun 2007 08:55:33 +0200

"Les blogs Altran sont là pour une période de deux mois, profitez-en pour leur poser vos questions et pour leur laisser vos commentaires !"

Les commentaires sont modérés à posteriori, et je n'ai pas trouvé d'adresse email sur leur blog pour les contacter. ça semble une bonne initiative de la part d'Altran, mais certains points peuvent être améliorés : Commentaires + contacts notamment.

Une entreprise parmi nos blogs : Altran se présente ! - christophe

christophe — Wed, 06 Jun 2007 18:03:17 +0200

Bonjour,

Ouf!! Enfin des entreprises, enfin une, qui se sert du blog pour communiquer avec des candidats. Un début qui je l'espère sera prometteur pour la suite, en espérant qu'elle ouvrira plus le dialogue que certains experts (ils se reconnaîtrons).