Blog du modérateur : conseils, widgets et outils pour créer son blog emploi - Tag - piège - Commentaires

Thomas Delorme (TMP-NEO) prend la parole sur les blogs emploi - herve

herve — Mon, 04 Feb 2008 12:57:16 +0100

Vous recherchez un emploi ou vous voulez trouver un autre emploi ?

Je suis en recherche d'emploi et QUE galère… j'ai trouvé cette Candidathèque intéressante car il y a des consultants que gratuitement vous aident à valoriser votre CV avec un accompagnement à voir.... peut intéresser …..

Une candidathèque pas comme les autres !

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Notre « candidathèque » a la fonction de mettre en contact les recruteurs qui recherchent des « collaborateurs avec des idées, des projets et une personnalité » des collaborateurs avec des savoir-faire et des diversités professionnelles plutôt que des diplômes ou des parcours linéaires sans ruptures ni accélérations. Donc une candidathèque pas comme les autres ! Si vous êtes dans cette dynamique présentez vous ! Nous vous aiderons à vous mettre en valeur.

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Sylvie élue cadre de l'année. Moovement fait du buzz ! - aline

aline — Thu, 17 Jan 2008 17:43:37 +0100

du lapin de haute technologie

Thomas Delorme (TMP-NEO) prend la parole sur les blogs emploi - Dom

Dom — Sat, 27 Oct 2007 10:18:22 +0200

Les toilettes du Metropolis et à Pondorly en plus !
Plus sérieusement :
L'enjeu d'un blog-emploi ne concerne-t-il pas UNIQUEMENT les compétences connexes entre sa tenue et le poste recherché ? par exemple, la qualité rédactionnelle, le design, la dynamique qui en ressort par l'image positive que l'on donne d'une recherche active d'un emploi, les centres d'intérêt affichés ou encore la qualité et la pertinence des informations diffusées…
Les recruteurs ont-ils vraiment le temps d'y chercher autre chose ? Si c'est le cas, n'y perd-on pas un peu de bon sens ?

Thomas Delorme (TMP-NEO) prend la parole sur les blogs emploi - Patricia

Patricia — Fri, 26 Oct 2007 16:51:45 +0200

Au-delà de l'aspect professionnel du blog qui revient dans tous les débats, je note dans cet interview une idée intéressante et osée : trouver un recruteur pointu et exigeant.

Pour être honnête, je le fais déjà mais pas sur ces critères (je ne cherche pas des moutons à 5 pattes), et c'est très efficace, beaucoup plus qu'une candidature à une annonce. Le plus difficile est de trouver le "bon" recruteur. J'en ai trouvé, et j'ai eu des offres qui n 'ont pu aboutir pour cause de moblité géographique.

Je suis d'accord pour que le blog emploi soit un complément du CV, dans le sens où le CV est en lui-même suffisant pour passer la première sélection.
Qu'en est-il lorsque le CV n'a aucune chance de passer la première sélection pour cause de discrimination (âge, origine des diplômes, origine de l'expérience professionnelle, etc.) ? A quoi peu bien servir un blog puisque le recruteur n'ira même pas googleliser son nom ?

Je suis dans ce cas, et si je m'arrête à un blog emploi comme complément du CV, je vais continuer à pointer longtemps comme chômeur, car mon CV n'est jamais sélectionné. Et c'est le problème que rencontre toute personne qui a décidé de faire une deuxième carrière.

Thomas Delorme (TMP-NEO) prend la parole sur les blogs emploi - Franck61

Franck61 — Fri, 26 Oct 2007 14:41:19 +0200

Merci à Thomas DELORME pour ses arguments qui confortent mon opinion sur les blogs. Ceux-ci ne peuvent pas se substituer aux dossiers de candidature mais les complètent.

En outre, les blogs constiuent un outils supplémentaire pour se démarquer (preuve en est que certains bloggueurs ont été contactés).

Thomas Delorme (TMP-NEO) prend la parole sur les blogs emploi - christophe

christophe — Fri, 26 Oct 2007 12:47:11 +0200

Merci pour ce point de vue fort constructif. Un débat vraiment instructif et fortement suivi, bravo Flavien pour ce travail en visibilité et en interview.

Cordialement

Thomas Delorme (TMP-NEO) prend la parole sur les blogs emploi - Sylvie Stiévenard

Sylvie Stiévenard — Fri, 26 Oct 2007 12:20:26 +0200

Merci pour le témoignage de Thomas Delorme. Ses arguments sont proches de ceux que j'ai développés dans un billet consacré aux pièges à éviter dans la création d'un blog emploi.

Je retiens un terme qui me paraît important dans ce débat, terme qu'emploie également Claire Romanet dans son interwiev du 22/10/2007 : "PROFESSIONNEL". Pour moi, le mot clef à retenir dans la construction d'un blog emploi.

Sylvie Stiévenard

Sylvie élue cadre de l'année. Moovement fait du buzz ! - Patricia

Patricia — Thu, 18 Oct 2007 11:26:06 +0200

C'est vraiment sympa ce petit buzz. Je l'ai envoyé à deux amies, j'espère bien les piéger. Et puis, je crois qu'avant la découverte de la supercherie, elles vont avoir un égo gonflé provisoirement. C'est toujours agréable.