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Se démarquer par le CV vidéo

Modérateur — Wed, 23 Apr 2008 16:38:00 +0200

Dans le cadre de notre débat du mois sur le CV, Emilie, chargée de communication à RegionsJob, va vous proposer ponctuellement quelques billets. Pour sa première apparition sur mon blog, elle traite du CV vidéo, outil à double tranchant. Avantages, inconvénients mais aussi exemples de CV vidéo réussis ou pas, ces ressources vont permettront de mieux cerner le sujet. Bonne lecture !

Aujourd’hui, la vidéo sur Internet remporte un franc succès. Dernièrement, c’est dans le recrutement qu’elle commence à émerger : les CV vidéo deviennent à la mode, les candidats sont de plus en plus nombreux à l’utiliser. Il peut être une simple présentation du candidat, reprenant son projet professionnel et ses compétences, ou plus long, pour les candidats qui donnent plus de précisions sur leur parcours.

Il est plus adapté à certains métiers comme l’animation, la vente ou la communication, comme le montre le cv vidéo de Christophe. Comme pour toute forme de CV un peu original, il existe des avantages et des inconvénients à l’usage de ce type de support, ainsi que des erreurs à ne pas commettre pour produire un bon CV vidéo.

Les avantages

Tout d’abord, il s’agit d’une forme de CV vraiment originale et encore peu utilisé : le format vidéo va alors permettre au candidat de se démarquer des autres, c’est le cas de Marie qui donne une façon originale de présenter ses qualités, ce qui multiplie les chances de succès. Ensuite, la vidéo peut constituer un bon moyen de se vendre dans les métiers créatifs, pour qui le cv traditionnel ne peut montrer l’étendue des compétences. Les candidats vont alors pouvoir « prouver leurs aptitudes : originalité de la présentation, qualité du montage, maîtrise des effets visuels et sonores… ». Celui de Xavier Inbona en est un parfait exemple. Enfin, la vidéo peut donner un complément d’informations sur le candidat, non visibles sur le papier.

Les contraintes et les risques

Le CV vidéo a aussi ses limites, ses contraintes : comme un CV papier, le CV vidéo se doit d’être réalisé rigoureusement, et la qualité doit être aussi importante : le support vidéo ne se suffit pas à lui-même. Il faut alors bien faire attention au cadrage, aux sons… Ce qui nécessite une bonne maîtrise de l’outil, ou de faire appel à un professionnel.

Autre point faible, un CV vidéo est plus difficile à traiter pour un recruteur qu’un CV traditionnel. Ce format peut en effet nécessiter un équipement logiciel spécifique pour le recruteur. Dans un même esprit, ce format de CV va demander plus de temps au recruteur qu’un CV papier. De plus, sur le même principe que la photo dans des proportions plus importantes, la vidéo laisse paraître de nombreuses choses sur le candidat : gestes, comportement général, expression du visage, voix… qui sont autant de facteurs de risques pour une personne qui ne maîtrise pas totalement son "image".

Le CV vidéo de Mathieu Vaidis est un bon exemple de ce qu’il ne faut pas faire, et nombreux sont ceux qui en ont fait la critique, en terme de qualité de son, d’image, de montage, de comportement et de gestuelle en générale. Le CV video se doit donc, pour être vraiment efficace, d’être de bonne qualité, aussi bien sur le fond que sur la forme. Car même s’il s’agit d’une excellente façon de se démarquer, ce qui peut pousser à utiliser ce type de support, il est beaucoup plus difficile à réaliser qu’un CV traditionnel car les critères à prendre en compte sont d’autant plus nombreux que les possibilités offertes par la vidéo.

Quoi qu’il en soi, la norme reste encore le cv papier, traditionnel, mais comme le souligne Karine Tomasini, expert en recrutement, « la vidéo « professionnelle » sur le web n’en est encore qu’à ses débuts ». En attendant, un blog emploi est également un très bon moyen de se démarquer et d’aborder sa recherche de manière originale.

Pour finir, difficile d'aborder ce sujet sans vous présenter un CV vidéo réussi. Voici donc celui de Xavier Ibona, un modèle du genre.

Sources :

France 5
JobEtic
Mon CV
Modes d'emploi
Moovement

Débat du mois : les différentes formes de CV

Modérateur — Mon, 31 Mar 2008 14:28:00 +0200

Le sondage a dépassé les 100 votes, il est donc temps d'annoncer les résultats. Avec 29% des voix, c'est le thème du CV qui a été retenu. Parmi les propositions, vous aviez énoncé les forces et faiblesses des CV originaux et l'éternelle question de la photo. Pour élargir le sujet, je vous propose de traiter de la forme du CV en général. Que doit-on y ajouter ? De quelle manière ? Le débat durera tout le mois d'avril. Alors, quelle est votre opinion et votre expérience sur le sujet ? J'attends vos contributions sur la question.

Je mets de côté les autres sujets proposés pour le prochain débat

Clipclip : le scrapbooking de vos bookmarks

Modérateur — Mon, 31 Mar 2008 09:26:00 +0200

Clipclip est un service de favoris original. A mi chemin entre bookmarks et scrapbook, il vous propose de sauvegarder non pas des URL mais des contenus. Pourquoi garder l'intégralité d'une page quand seul un paragraphe nous intéresse ? L'intégralité des informations que vous sauvegarderez seront disponibles sur votre page de membre. En quelque sorte, vous pourrez vous constituer votre propre blog collaboratif en ligne sans rien y écrire... Les usages peuvent être multiples : revue de presse (qui parle de vous ou d'une action que vous avez mené ?), documentation sur un sujet précis (mémoire de fin d'études, ...), veille ou tout simplement un bon moyen de sauvegarder des informations que vous jugez utiles. Très simple d'utilisation, le site intègre aussi une dimension communautaire (comme tout le monde...). Vous pourrez visualiser les clips des autres membres et vous inscrire à des groupes.

Pour utiliser le service, une fois inscrit, il vous suffit d'ajouter le bookmark dans votre navigateur. Quand vous visitez une page dont une partie du contenu vous intéresse, sélectionnez la partie concernée puis appuyer sur le "clipclip button". Une nouvelle fenêtre s'ouvre, vous pourrez choisir un thumbnail, un titre, des tags et une description. Libre à vous de laisser votre sélection privée ou publique.

Voilà un service intelligent et bien conçu. A vous de voir si vous pouvez en faire usage

Le site Clipclip

Classer ses résultats de recherche Google par PageRank

Modérateur — Thu, 29 Nov 2007 09:22:00 +0100

Après VeoSearch, je vous propose de continuer le tour d'horizon des moteurs de recherche originaux. Google.audiencestv, qui n'a aucun lien avec Google, propose une méthode de classement des résultats de vos recherches inhabituelle. Ainsi, lorsque vous lancez une requête, le site va prendre en compte les 100 premiers résultats obtenus par Google, puis les reclasser par ordre d'importance du PageRank. Voici par exemple un aperçu du résultat obtenu pour "Blog" :

Cette méthode doit pouvoir vous indiquer le degré de confiance que vous pouvez avoir envers le site ou le blog qui vous livre l'information recherchée. Le seul problème, c'est que les 100 premiers résultats Google sont pris en compte... Des sites avec des gros PageRank mais arrivant normalement en 9° page seront donc dans les premiers résultats, avec des pages peu ou pas en rapport avec votre recherche. S'il convient de relativiser la pertinence de cet outil dans certaines circonstances, il peut se révéler utile en certaines occasions.

Le site Google.audiencestv