Blog du modérateur : conseils, widgets et outils pour créer son blog emploi - Tag - job - Commentaires

Pour quelle carrière êtes-vous fait ? Laissez le générateur décider.... - Modérateur

Modérateur — Wed, 28 May 2008 15:10:12 +0200

Je ferais pareil à ta place

Pour quelle carrière êtes-vous fait ? Laissez le générateur décider.... - Mat

Mat — Wed, 28 May 2008 14:57:07 +0200

Ba moi je serais soit Président, soit Smart animal trainer.

Je crois que je vais prendre la premiere solution ...

Trouver un travail grâce à son blog emploi : c'est possible ! - FmR

FmR — Wed, 21 May 2008 10:14:05 +0200

Sympa d'avoir de tes nouvelles, bonne continuation.

Trouver un travail grâce à son blog emploi : c'est possible ! - Guillaume le Webmarketeur

Guillaume le Webmarketeur — Tue, 20 May 2008 23:02:58 +0200

juste pour dire que 8 mois apres, à part le fait que j'ai arrété ce blog, tout va bien sur ce job.chez Nexway en région parisienne malheureusement...(la gironde me manque...)

Bisous & courage à tous !!!

Thomas Delorme (TMP-NEO) prend la parole sur les blogs emploi - herve

herve — Mon, 04 Feb 2008 12:57:16 +0100

Vous recherchez un emploi ou vous voulez trouver un autre emploi ?

Je suis en recherche d'emploi et QUE galère… j'ai trouvé cette Candidathèque intéressante car il y a des consultants que gratuitement vous aident à valoriser votre CV avec un accompagnement à voir.... peut intéresser …..

Une candidathèque pas comme les autres !

Candidat(e)

Notre « candidathèque » a la fonction de mettre en contact les recruteurs qui recherchent des « collaborateurs avec des idées, des projets et une personnalité » des collaborateurs avec des savoir-faire et des diversités professionnelles plutôt que des diplômes ou des parcours linéaires sans ruptures ni accélérations. Donc une candidathèque pas comme les autres ! Si vous êtes dans cette dynamique présentez vous ! Nous vous aiderons à vous mettre en valeur.

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Trouver un travail grâce à son blog emploi : c'est possible ! - Modérateur

Modérateur — Thu, 06 Dec 2007 09:03:00 +0100

Il y a plusieurs possibilités pour que les recruteurs vous retrouvent :

1 - en cherchant vos nom et prénom dans google

2 - en cherchant des mots clés spécifiques à votre secteur sous google. D'où l(importance d'optimiser votre blog pour certains mots clés !

.3 - tout simplement si vous indiquez l'URL de votre blog sur votre CV. Dans ce cas, si votre blog est efficace, cela pourra constituer une plus-value non négligeable et une source d'informations supplémentaire lors de vos candidatures.

En dehors de cela, gardez à l'esprit que le blog a d'autres avantages que la mise en visibilité auprès des recruteurs. Remotivation, création d'un réseau, rencontres avec des personnes ayant les même préoccupations que vous, garder un contact avec l'actualité...

Trouver un travail grâce à son blog emploi : c'est possible ! - Hien Jean Luc

Hien Jean Luc — Wed, 05 Dec 2007 21:42:30 +0100

Oui c'est très bie mais comment faire pour que les recruteurs tombent sur une adresse qui est quand même anonyme même si le référencement est optimisé.?

Interview de Claire Romanet, fondatrice d'Elaee, conseil en recrutement - Franck61

Franck61 — Tue, 27 Nov 2007 16:22:41 +0100

Grand Merci à Claire pour ses conseils avisés et utiles...J'ai demandé conseil en envoyant des e-mails. Aujourd'hui une seule personne m'a répondu.

C'est vrai que le contenu est important. Je pense que je vais remodeler mes billets.

Critiques constructives bienvenues.

Encore merci.

Cordialement.

Pour quelle carrière êtes-vous fait ? Laissez le générateur décider.... - Hélène

Hélène — Sat, 24 Nov 2007 01:00:14 +0100

Je sais pas s'il faut que je le dise mais :
Rum & Monkey >> "Travesti bizarre"
JobPredictor >> "Chirurgien du cerveau"
Entre les deux mon coeur balance... ^_^

Pour quelle carrière êtes-vous fait ? Laissez le générateur décider.... - tourismeacceuil08

tourismeacceuil08 — Fri, 23 Nov 2007 22:37:11 +0100

apparemment je serais "smart model"....?

Pour quelle carrière êtes-vous fait ? Laissez le générateur décider.... - blogus

blogus — Wed, 21 Nov 2007 17:58:42 +0100

Ouf ! trois sites en anglais, rien compris, décidément j'suis pas fait pour travailler...

Revue de blogs #14 : Paca, Rhône Alpes et Sud Ouest - Christian

Christian — Wed, 21 Nov 2007 10:23:53 +0100

Merci Flavien pour cette revue, encore plein de blog à découvrir...

A vous lire vite

Pour quelle carrière êtes-vous fait ? Laissez le générateur décider.... - Christian

Christian — Wed, 21 Nov 2007 09:32:48 +0100

Ben je crois que l'impératrice à trouvé son Empereur...
http://actublog.blog.pacajob.com/in...

Pour quelle carrière êtes-vous fait ? Laissez le générateur décider.... - Elodie

Elodie — Tue, 20 Nov 2007 22:31:45 +0100

Rum and Monkey : Drug Addicted Blonde
JobPredictor : Professional Hippy
Bulls$$tjob Generator : Senior Integration Administrator

Quand on sait que je n'ai que 24 ans, c'e n'est pas mal, j'ai encore le temps devant moi avant de trouver mon futur job d'après Bulls$$tjob Generator :D

Pour quelle carrière êtes-vous fait ? Laissez le générateur décider.... - Bertrand

Bertrand — Tue, 20 Nov 2007 19:49:35 +0100

Je serais soit :
Heavyweight Boxer
soit Pollitical Animal Trainer
soit Senior Group specialist ...

Je voulais faire de la boxe cette année

Pour quelle carrière êtes-vous fait ? Laissez le générateur décider.... - Modérateur

Modérateur — Tue, 20 Nov 2007 16:14:57 +0100

Beautiful TV star çà parait pas mal, non ?

Pour quelle carrière êtes-vous fait ? Laissez le générateur décider.... - Valé

Valé — Tue, 20 Nov 2007 16:06:36 +0100

Je peux être Beautiful Tv Star, Shoplifter (Vigile) ou Direct Functionality Developer...
A votre avis, je préfère quoi?

Pour quelle carrière êtes-vous fait ? Laissez le générateur décider.... - jessyca

jessyca — Tue, 20 Nov 2007 15:42:51 +0100

Moi je serai empereur du monde qui disent sur jobpredictor. Qui dit mieux?

Pour quelle carrière êtes-vous fait ? Laissez le générateur décider.... - Modérateur

Modérateur — Tue, 20 Nov 2007 15:13:44 +0100

Effectivement, c'est bien vu !

Pour quelle carrière êtes-vous fait ? Laissez le générateur décider.... - Ismaël

Ismaël — Tue, 20 Nov 2007 15:09:52 +0100

Salut,

Sur Bulls$$tjob Generator, il me propose : Legacy Marketing Technician. C'est rigolo pour moi qui suis chargé de marketing !!

Thomas Delorme (TMP-NEO) prend la parole sur les blogs emploi - Dom

Dom — Sat, 27 Oct 2007 10:18:22 +0200

Les toilettes du Metropolis et à Pondorly en plus !
Plus sérieusement :
L'enjeu d'un blog-emploi ne concerne-t-il pas UNIQUEMENT les compétences connexes entre sa tenue et le poste recherché ? par exemple, la qualité rédactionnelle, le design, la dynamique qui en ressort par l'image positive que l'on donne d'une recherche active d'un emploi, les centres d'intérêt affichés ou encore la qualité et la pertinence des informations diffusées…
Les recruteurs ont-ils vraiment le temps d'y chercher autre chose ? Si c'est le cas, n'y perd-on pas un peu de bon sens ?

Thomas Delorme (TMP-NEO) prend la parole sur les blogs emploi - Patricia

Patricia — Fri, 26 Oct 2007 16:51:45 +0200

Au-delà de l'aspect professionnel du blog qui revient dans tous les débats, je note dans cet interview une idée intéressante et osée : trouver un recruteur pointu et exigeant.

Pour être honnête, je le fais déjà mais pas sur ces critères (je ne cherche pas des moutons à 5 pattes), et c'est très efficace, beaucoup plus qu'une candidature à une annonce. Le plus difficile est de trouver le "bon" recruteur. J'en ai trouvé, et j'ai eu des offres qui n 'ont pu aboutir pour cause de moblité géographique.

Je suis d'accord pour que le blog emploi soit un complément du CV, dans le sens où le CV est en lui-même suffisant pour passer la première sélection.
Qu'en est-il lorsque le CV n'a aucune chance de passer la première sélection pour cause de discrimination (âge, origine des diplômes, origine de l'expérience professionnelle, etc.) ? A quoi peu bien servir un blog puisque le recruteur n'ira même pas googleliser son nom ?

Je suis dans ce cas, et si je m'arrête à un blog emploi comme complément du CV, je vais continuer à pointer longtemps comme chômeur, car mon CV n'est jamais sélectionné. Et c'est le problème que rencontre toute personne qui a décidé de faire une deuxième carrière.

Thomas Delorme (TMP-NEO) prend la parole sur les blogs emploi - Franck61

Franck61 — Fri, 26 Oct 2007 14:41:19 +0200

Merci à Thomas DELORME pour ses arguments qui confortent mon opinion sur les blogs. Ceux-ci ne peuvent pas se substituer aux dossiers de candidature mais les complètent.

En outre, les blogs constiuent un outils supplémentaire pour se démarquer (preuve en est que certains bloggueurs ont été contactés).

Thomas Delorme (TMP-NEO) prend la parole sur les blogs emploi - christophe

christophe — Fri, 26 Oct 2007 12:47:11 +0200

Merci pour ce point de vue fort constructif. Un débat vraiment instructif et fortement suivi, bravo Flavien pour ce travail en visibilité et en interview.

Cordialement

Thomas Delorme (TMP-NEO) prend la parole sur les blogs emploi - Sylvie Stiévenard

Sylvie Stiévenard — Fri, 26 Oct 2007 12:20:26 +0200

Merci pour le témoignage de Thomas Delorme. Ses arguments sont proches de ceux que j'ai développés dans un billet consacré aux pièges à éviter dans la création d'un blog emploi.

Je retiens un terme qui me paraît important dans ce débat, terme qu'emploie également Claire Romanet dans son interwiev du 22/10/2007 : "PROFESSIONNEL". Pour moi, le mot clef à retenir dans la construction d'un blog emploi.

Sylvie Stiévenard

Interview de Claire Romanet, fondatrice d'Elaee, conseil en recrutement - Modérateur

Modérateur — Wed, 24 Oct 2007 10:20:14 +0200

Effectivement le réflexe blogs n'est pas encore présent chez les recruteurs.... J'espère comme toi que cela viendra ! Problèmes de temps, méconnaissance de la portée des blogs, sans doute aussi des RH dépassés par les nouvelles technologies et peu à l'aise avec Internet... Les obstacles sont nombreux, mais heureusement certains commencent. A suivre !

Interview de Claire Romanet, fondatrice d'Elaee, conseil en recrutement - Corinne

Corinne — Wed, 24 Oct 2007 09:01:48 +0200

Je regrette aussi comme Claire que les recruteurs n'aient pas suffisamment le réflexe d'aller lire des blogs emploi pour trouver des talents. Il y a deux ans lorsque j'ai lancé Tout pour Elles, je houspillais déjà gentiment les recruteurs de ce gachis de compétences qui dormaient sur la Toile et qui n'attendaient qu'à être cueillis par des recruteurs plus curieux que d'autres. Je constate aujourd'hui que les choses n'ont pas beaucoup bougé.
Pour avoir discuté avec un recruteur sur le sujet, il m'avait avoué être très méfiant vis-à-vis des blogueurs : "Qu'est-ce qui m'assure que ce qu'ils écrivent est vrai ?". "Autant que ce qu'ils écrivent lorsqu'ils vous envoient un CV et une lettre..." lui avais-je répondu. Je ne pense pas pour autant en avoir fait un converti... Mais je reste optimiste

Revue de blogs #13 : Ouest, Nord, Est et Paris - Carole

Carole — Mon, 22 Oct 2007 21:45:58 +0200

Je crois que je suis en effet une droguée du chocolat ! Après chocolat-pistache, chocolat-noisette ce week-end, pour me récompenser de ma marche forcée
Merci Modérateur pour la nouvelle citation !
@ bientôt on the Blog

Interview de Claire Romanet, fondatrice d'Elaee, conseil en recrutement - Patricia

Patricia — Mon, 22 Oct 2007 13:20:23 +0200

Merci Claire Romanet pour avoir contribué à notre débat et aussi pour m'avoir cité.

En fait, ce qui est important pour le recruteur/chasseur de tête c'est de pouvoir se faire une opinion sur ce que le candidat peut apporter de plus à l'entreprise et de voir s'il sait aussi communiquer et comment.

Pour répondre à Christophe, il y a plusieurs blogs emplois qui sont aussi efficaces. J'avais déjà cité celui de Magalie dans un de mes billets sur ce thème, et en voici un autre dans le même genre et qui mérite vraiment le détour : http://henrikaufman.typepad.com/et_...

Interview de Claire Romanet, fondatrice d'Elaee, conseil en recrutement - christophe

christophe — Mon, 22 Oct 2007 12:44:13 +0200

Seulement deux exemples efficaces, c'est peu, ou trop de personne pour toutes les citées?

Merci pour ces conseils d'une professionnelle.

Cordialement

Revue de blogs #13 : Ouest, Nord, Est et Paris - Modérateur

Modérateur — Mon, 22 Oct 2007 08:52:10 +0200

Quand on aime on ne compte pas !

Revue de blogs #13 : Ouest, Nord, Est et Paris - Sébastien

Sébastien — Sun, 21 Oct 2007 22:46:32 +0200

Tu travailles meme le dimanche ?
joli résumé ma foi ^_^

Contactés grâce à leur blog emploi : Anaïs, ergonome-psychologue - Capeo

Capeo — Sat, 20 Oct 2007 14:47:04 +0200

Etant moi-même psychologue du travail et depuis web programmeur, je suis content de voir qu'un blog peut être un outil de promotion de sa propre carrière. En espérant que ce qui est valable pour l'informatique le soit aussi pour les autres domaines d'activités.

Contactés grâce à leur blog emploi : Anaïs, ergonome-psychologue - Franck

Franck — Sat, 20 Oct 2007 14:10:11 +0200

Voila donc un bilan positif de la création et de l'utilisation d'un blog en tant que passerelle vers la vie active. J'en suis très heureux pour toi . Et puis cela donne un regain de motivation à tout le monde même si nous ne sommes pas dans un domaine aussi pointu. N'empêche, comme quoi un blog mène à tout....

Le débat du mois - nouvel espace de visibilité sur les espaces blogs - Sonia

Sonia — Thu, 18 Oct 2007 17:17:14 +0200

Concernant le sujet "blog emploi les pièges à éviter", j'aurai une question pour tous les blogger : est ce que vous indiqué l'adresse de votre blog sur votre C.V ou lettre de motivation lors de vos envois?

Podcast : Olivier Davoust donne sa vision du blog emploi - Franck

Franck — Mon, 15 Oct 2007 14:44:39 +0200

En réponse à Touline, non je n'aime pas la douche froide ! Brrrr ! Juste réaliste, Je crois pas à la solution miracle. Le blog n'est qu'une flêche de plus dans notre carquois pour épingler notre futur Boss. Ce n'est ni une bouteille à la mer, ni le mur des lamentations, juste un nouveau moyen de communiquer son envie d'être actif.

Podcast : Olivier Davoust donne sa vision du blog emploi - christophe

christophe — Sun, 14 Oct 2007 11:14:20 +0200

Un naturel décoiffant, brut de décoffrage, un point de vue qui donne à réflexion sur les valeurs que l'on pense être incontournables sur un blog emploi.

Cordialement

Podcast : Olivier Davoust donne sa vision du blog emploi - Plume

Plume — Sat, 13 Oct 2007 20:54:06 +0200

Je dois sortir de la pièce où je suis, si je me coince les doigts dans la porte en la refermant, je risque un panaris ou une amputation...

Notre débat permet d'identifier tous les pièges à éviter, une synthèse du modérateur conclura/classifiera entre :
- les pièges bénins, laissés à l'appréciation du feeling de chaque blogueur (musique ou pas musique,... ) et,
- ceux qu'il faut vraiment éviter au risque que notre blog devienne un handicap pour entrer dans un nouveau poste.

Podcast : Olivier Davoust donne sa vision du blog emploi - touline

touline — Fri, 12 Oct 2007 21:16:42 +0200

Christian, j'aime beaucoup ton envolée sur les pièges
Adepte de la douche écossaise Franck ? Mais finalement Olivier Davoust aussi ! Merci à lui d'avoir pris ce quart d'heure pour nous !
En fait ce que je comprends : un peu de réflexion, un peu de recul et un peu de plaisir pour aller de l'avant !

Podcast : Olivier Davoust donne sa vision du blog emploi - Franck

Franck — Fri, 12 Oct 2007 14:24:04 +0200

Pour ma part, je vois le blog emploi uniquement comme un plus pour son auteur. Il lui permet de sortir de son pseudo isolement. Eventuellement mieux vivre cette presque maladie honteuse qu'est le sans emploi. Il permet de rester en éveil par rapport au monde qui bouge à force de point.zéro. Eventuellement de s'en amuser car la réalité est toute autre. Le blog n'est qu'une projection plus ou moins édulcorée de son auteur.et cela risque fort de devenir fadasse si on ne comprend pas le message d'Olivier Davoust.
Retrouver un travail via le blog ? Je n'y crois pas vraiment non plus. Le blog n'est autre qu'un outil où l'on stocke des infos, une liste de favoris que tout un chacun peut venir lire et éventuellement commenter.
Bien noir que tout celà me direz vous ?
Au contraire, j'ai personnellement grand plaisir à venir alimenter selon mon humeur mon petit espace perso. Il me permet d'apprendre continuellement de nouvelles choses et de rencontrer d'anciens inconnus (!).

Podcast : Olivier Davoust donne sa vision du blog emploi - Christian

Christian — Fri, 12 Oct 2007 12:42:37 +0200

@ Patricia
Je pense sans vouloir te contredire que ta reflexion est faussée. Personnellement j'arrive beaucoup mieux à cerner un candidat ou même une personne dans la vie, en face à face, plutôt qu'en regardant son blog...

Les informations précieuses obtenues en face à face n'ont aucune communes mesures avec l'infime petit bavardage de nos blog, où nous y écrivons seulement et souvent ce qui nous convient ou ce qu'il conviendrait d'écrire...

Pour ma part et je l'ai toujours dit, mon blog est une aventure formidable que je mène en parallèle de ma recherche d'emploi, ce dernier se trouvant sur une plate-forme emploi me permet d'échanger énormément sur des sujets divers et variés et je ne choisi pas mes sujet en fonction de ce qu'il conviendrait d'écrire face à un recruteur...

Le débat continue...

Podcast : Olivier Davoust donne sa vision du blog emploi - Christian

Christian — Fri, 12 Oct 2007 12:24:45 +0200

Donc...Le Piège est finalement de vouloir éviter les pièges que représentent le piège d'un blog piègeant par définition et piègé par les autres pièges blogs, piègeant des blogs piègés sur le piège de la toile piègée...

Podcast : Olivier Davoust donne sa vision du blog emploi - Patricia

Patricia — Fri, 12 Oct 2007 12:20:51 +0200

Cette analyse me réconforte dans ma position et ma conception du blog emploi. Toutefois, dans l'ère d'internet, je conçois mal le fait qu'un blog ne puisse trouver sa place dans le dossier de recrutement. Je pense qu'il y a pour l'instant, une inadaptation entre les méthodes de travail des recruteurs et leurs intentions, et la construction des blogs emplois par les candidats.

Le CV est un outil discriminant qui ne tient pas compte des compétences réelles des candidats. Progressivement, on voit des recruteurs intégrer les tests de personnalité dans leur dispositif de recrutement. Mais nous ne pouvons toujours pas connaître les compétences, nous savons seulement que le candidat présente certains traits de personnalité. En situation, nous ne sauront pas comment il réagira. Par contre, le blog permet de voir tout çà.

Prenons un CV quelconque et comparons-le à un blog. Il est facile de voir, si le candidat maîtrise son domaine professionnel ou pas, et aussi à quel niveau. Plus les billets sont clairs et les commentaires précis, plus le candidat est à l'aise dans son domaine.
Si on ajoute une lettre de motivation et qu'on la compare à un blog emploi, on peut alors voir si le candidat est prêt à s'adapter à notre entreprise ou pas en comparant les valeurs qui apparaissent dans le blog à ces propres valeurs, puis, ces compétences à nos propres besoins.
Si on ajoute les tests de personnalité et qu'on les compare à un blog emploi, on verra bien si le candidat est positif et tire des leçons de ces échecs ou plutôt pessimiste et révolté.

Je crois qu'actuellement, il y a plutôt un désaccord dans l'utilisation du blog emploi, et de nombreux malentendus. Mettons donc en place le Blog Emploi 2.0. en conjugant nos attentes respectives.

Le débat du mois - nouvel espace de visibilité sur les espaces blogs - Lionel

Lionel — Thu, 11 Oct 2007 16:07:47 +0200

Nous gagnons encore en visibilité, ce qui est primordial. Espérons que les recruteurs seront de plus en plus présents....
Bravo Flavien pour le dépassement des "1000", le mérite t'en revient également, grâce à ton animation efficace et pro !!!..

Cordialement,

Le débat du mois - nouvel espace de visibilité sur les espaces blogs - Patricia

Patricia — Wed, 10 Oct 2007 22:35:22 +0200

Dommage que mes billets ne figurent pas dans la liste. Peut être est-ce du au fait que je les ai rédigé avant le débat. Si çà interesse quelqu'un, voici toujours le lien du billet récapitulatif de mes billets dont un témoignage sur le blog de Christophe Blazquez.
http://pgoyenetche.blog.sudouestjob...

Le débat du mois - nouvel espace de visibilité sur les espaces blogs - christophe

christophe — Wed, 10 Oct 2007 21:22:09 +0200

Merci Flavien pour cette visibilité supplémentaire et bravo pour l'animation de cette plate forme.

Revue de blogs #12 : Paca, Rhône Alpes et Sud Ouest - Carole

Carole — Mon, 08 Oct 2007 20:51:45 +0200

Bonjour Modérateur, tu as raison il y a de plus en plus de blogs,
j'ai du mal à suivre !!!

@ bientôt

Revue de blogs #12 : Paca, Rhône Alpes et Sud Ouest - christophe

christophe — Mon, 08 Oct 2007 18:19:13 +0200

Merci de continuer cette revue pour découvrir d'autres bloggueurs, surtout avec le débat du mois.

Trouver un travail grâce à son blog emploi : c'est possible ! - Seb

Seb — Wed, 19 Sep 2007 17:28:16 +0200

Alors là ! Suis épaté ! Je vais aller eplucher son blog et l'etudeir dans les moindres détails

Trouver un travail grâce à son blog emploi : c'est possible ! - Lionel

Lionel — Wed, 19 Sep 2007 16:30:55 +0200

Bravo Guillaume pour ta persévérance et félicitations pour ton job.
Je n'ai pas souvent commenté ton blog (essentiellement par manque de temps), mais j'y ai toujours trouvé de l'info utile et pertinente. Good luck !!!...

Cordialement,

Trouver un travail grâce à son blog emploi : c'est possible ! - Bertrand

Bertrand — Wed, 19 Sep 2007 15:55:43 +0200

Encore félicitations Guillaume pour cet emploi.

Pour BF2, dés que mes soucis de connexion sont résolus, j'achète le jeu, je prends contact avec toi pour choisir judicieusement mon serveur et ... Actiiiiiiiiiiiiiion !