Blog du modérateur : conseils, widgets et outils pour créer son blog emploi - Tag - facebook

Les billets de la semaine #5 et Bilan des référents

Modérateur — Wed, 26 Dec 2007 15:37:00 +0100

Voici une nouvelle tournée de liens à ne pas rater. La blogosphère est calme en cette période de fêtes de fin d'année, mais cela n'empêche pas ceux qui sont restés actifs de nous proposer des billets de qualités. Cette semaine, de nouvelles ressources pour blogs, de l'actualité chez Google et FaceBook, une réaction au "buzz" mal placé du moment et quelques infos plus légères. En prime, je fais suivre l'idée de Cybercarnet en vous présentant la liste des blogs référents qui m'ont aporté le plus de trafic. Si vous avez installé un outil statistique, n'hésitez pas à faire de même !

Google et FaceBook

Bleebot - Traduisez rapidement vos textes avec gtalk : vous avez des amis anglophones ? Plus de soucis d'interprétation grâce à cette nouvelle fonctionnalité.

Narcissique blog - Tout Google, et peut être même un peu plus sur une page. : le géant américain propose de nombreux modes de recherche. Les voilà réunies en une seule page. Pratique !

e-recrutement et marché du travail - Les Friend Lists de Facebook : des fonctionalités limitées (pour le moment) : un point sur cette nouvelle fonctionnalité encore perfectionnable.

Outils et Ressources

-= Webmaster Toulouse =- - Classement des Digg-like français pour promouvoir vos articles : ils sont de plus en plus nombreux, il fallait au moins çà pour s'y retrouver !

NicoLargo - Des ressources pour votre blog : icônes, images, fonts et d'autres encore.

Fadhila Brahimi - Quand le nerf « A éthique » de la presse people se transpose dans la blogosphère : qu'en est-il de la responsabilité morale des blogueurs ? Suite à des excès évidents, Fadhila s'interroge. Et créé un groupe FaceBook.

Détente

Arts numériques - Photo - Amusez-vous avec vos photos : transformez vos photos en puzzle.

Simon Duhem - Pour Noël : I **** You! : le site 1miniyou est le buzz du moment, vu un peu partout. Créez une statuette à votre image à partir de photos !

Pickiboon's blog - De la Part de Julia: La liste des cyber escrocs : avec du retard, mais c'est tellement bon... Découvrez cette présentation d'un site qui contre-attaque en piégeant les arnaqueurs qui vous promettent des millions.

La vidéo de la semaine

Vincent Didier : L'entraînement du Père Noël : ce n,'est pas donné à tout le monde d'être Père Noël, un bon entraînement s'impose !

Le bilan de la semaine

Avec la fin de l'année, l'heure des bilans en tout genre a sonné. Guillaume de Cybercarnet en propose un assez sympa : lister les blogs qui vous ont le plus apporté de trafic en 2007. Trouvé via le blog d'HelRan. Et vous, qui vous amené le plus de visiteurs ? Voici ce que me dit Google Analytics (données depuis le 07 juin, uniquement sur les blogs référents et non les sites):

1 - Modes d'emploi 841
2 - Carole, multimedia, de Paris à Nantes 575
3 - Articles et compagnie 540
4 - Web' Attitude 499
5 - Actublog - De la distribution au recrutement 490
6 - Et pourquoi pas 413
7 - Conseils entreprises, emploi 269
8 - Sans emploi 217
9 - CVBlog - CHEF DE PROJETS 181
10 - Pastel, dentelle et truelle 167
11 - ==> Chroniques d'un manager Web <== 158
12 - Chercheur... d'emploi ? 155
13 - Touline, messager vers la Bretagne 133
14 - Bertrand Arquilliere : Systèmes, réseaux et sécurité 129
15 - Passion libraire 119
16 - Assistante en marche 117
17 - Le Blog du Marketing et de l'évènementiel 116
18 - & Esperluette & 106
19 - 5c Paradigme 105
20 - Christophe Blazquez 101

Merci à tout ceux qui ont posté un lien vers mon blog, j'espère leur avoir rendu cette visibilité !

Réseau et recherche d'emploi : synthèse des contributions

Modérateur — Fri, 21 Dec 2007 15:58:00 +0100

Ce deuxième Débat du mois a été l'occasion d'une nouvelle réflexion collective avec l'intervention d'une quinzaine de blogueurs candidats et de quatre experts. J'en profite pour remercier Jean-François Ruiz, Yannick Fondeur, Fadhila Brahimi et Jean Michel Lebec pour leur disponibilité et leur vision pertinente du sujet. Ce débat a également été l'occasion d'effectuer un sondage et de tester les 5 réseaux sociaux dominants du moment. Vous trouverez dans ce billet la synthèse des échanges qui ont eu lieu. N'hésitez pas à consulter également la synthèse de notre premier débat du mois qui concernait les bonnes pratiques et les pièges à éviter en matière de blog emploi. Merci à tous pour votre participation !

Comme le dit Malory, le réseau fait partie de notre quotidien car nous en avons tous un, que nous l’entretenions ou non. Johanna ajoute que le demandeur d'emploi ne doit exclure aucune piste. Dans ce cadre, il paraît important de s'intéresser à cette notion. Que peut nous apporter le réseau ? Quelle importance lui attribuer ?

Les différents types de réseau

On peut distinguer plusieurs types de réseaux. Johanna et Ismaël sont d'accord pour les classifier en trois groupes :

- Le réseau personnel, qui comprend la famille et les amis proches
- Le réseau professionnel, constitué des personnes rencontrées dans le cadre de son emploi ou de sa recherche
- Le réseau virtuel, qui peut comprendre les deux groupes précédents et des rencontres faites en ligne, notamment à travers les réseaux professionnels.

Valériane a elle opté pour une classification plus précise, distinguant la famille, les amis, les enseignants/formateurs, les collègues et les professionnels issus d'autres domaines. De leur côté, Franck et Denis abordent le cas des réseaux professionnels locaux en présentant Cadr'action 29 et les Jeunes Chambres Economiques.

Fadhila Brahimi préfère ne pas faire de différence : "à mon sens les deux sont liés et complémentaires. C’est l’ensemble « réel et virtuel » qui fait d’un réseau ce qu’il est". J'adopterais cette posture pour synthétiser les propos recueillis. Je ne ferais pas de distinction entre les différents types de réseau.

L'importance du réseau

Le réseau peut apporter beaucoup dans une recherche d'emploi. Voici quelques morceaux choisis parmi les atouts que vous lui avez attribué :

L'accès à des offres d'emploi pertinentes : Jean-François Ruiz déclare : "trouver un emploi par son réseau estt une des voies les plus intéressantes, car c’est souvent là qu’on trouve les meilleures offres d’emploi. Quand on arrive sur une annonce qui a été postée, cela signifie que l’entreprise n’a pas réussi à trouver par ses propres moyens quelqu'un de compétent.".

Cela facilite le contact avec les employeurs : Sylve nous indique qu'"une embauche sur deux en France s'effectue sur la base des réseaux et de la cooptation, c'est dire si avoir un réseau efficace peut être décisif pour chacun concernant son capital professionnel au même titre que les diplômes et autres expériences professionnelles..." Pour Ismaël, il permet de "s'ouvrir le marché caché de l'emploi. Ce marché est constitué des offres d'emploi qu'on ne trouve nulle part sur les sites d'emploi.". Jean-François Ruiz ajoute que "les RH utilisent les réseaux sociaux pour trouver des talents mais aussi pour se renseigner sur les candidats". A ce sujet, Yannick Fondeur déclare que "la mobilisation des réseaux sociaux "classiques" pour le recrutement et la recherche d'emploi est un trait essentiel du fonctionnement du marché du travail qui est connu depuis bien longtemps. Je ne pense pas que les réseaux sociaux numériques puissent revêtir un jour la même importance dans la constitution des relations d'emploi." Le temps et l'évolution des services en jugera.

Réseau = confiance : Esperluette témoigne : "il est essentiel pour moi de travailler en confiance, et en passant par le réseau, cette confiance est logiquement présente."

Une source d'inspiration : Fadhila Brahimi nous explique que "le réseau est aussi source d’inspiration car il permet de fréquenter d’autres univers que le sien. Les personnes que j’ai vues le plus en difficulté dans leur recherche d’emploi sont celles qui ont passé toute leur carrière dans la même entreprise, dans le même service et qui n’avaient rien d’autre en dehors. Les personnes qui arrivent à s’en sortir, ce sont celles qui avaient déjà une activité, une vie en dehors."

Obtenir de l'aide : comme le dit Ismaël, "il y a toujours un de vos contacts qui connaît quelqu'un qui connaît quelqu'un qui pourrait vous aider."

Se constituer un groupe référent : "Julien nous explique à ce sujet : Non seulement il permet de se constituer un groupe de personnes ayant des activités communes, ce qui permet à terme de partager certaines informations dans une perspective d'évolution de carrière, mais également de se constituer un groupe de référents pouvant témoigner de notre capacité à travailler dans un domaine ou un autre."

Rester dans une bonne dynamique : Selon Fadhila Brahimi, "dans la recherche d’emploi, il est primordial d’être dans une dynamique, d’être en mouvement : sortir, échanger et être en contact avec des personnes."

Trouver de nouvelles voies : Toujours Selon Fadhila, "dans la notion de « marché caché » je vois aussi celui qui est caché à nos yeux, celui que vous ne voyez pas parce que vous ne vous y projetez pas. A savoir des postes que vous n’imaginez pas mais que notre réseau imaginera pour nous. Grâce à « L’effet miroir » du réseau vous pouvez découvrir un marché jusque là caché."

Comment construire un réseau de manière efficace en évitant les pièges

Sylve envisage 4 étapes dans la construction de son réseau. Tout d'abord, l'identification qui permettra de faire le point sur son état actuel. Il sera ensuite nécessaire de l'étendre en donnant de son temps et de ses compétences. Vient ensuite le temps de l'entretenir. En effet, rien n'est acquis ! Dernière étape, savoir le solliciter au bon moment. Pour cela, il faut faire preuve de clarté.

Au niveau des bonnes pratiques mais aussi des erreurs à éviter , plusieurs points ont été abordés :

Eviter la propagation de ses données personnelles : comme le rappelle Frédérique, "nous laissons des traces sur le net que nous ne maitrisons pas toujours. " C'est également l'avis de Jean-François Ruiz : "Il est important de gérer son identité sur le web. Quand vous envoyez votre CV, vous allez être googliser par le recruteur, donc autant afficher de belles pages de résultats sur votre nom."

Entretenir son réseau demande du temps et de l'investissement : C'est l'avis de Frédérique, mais aussi de Céline qui déclare que "pour optimiser son réseau (sur le Net ou ailleurs), ou pour avoir la chance de pouvoir le faire, il faut d'abord le construire patiemment, sérieusement, sincèrement, jour après jour et mois après mois". Et pour Julien, cela ne se fait pas sans stratégie : "l'optimisation de son réseau social (également appelé professionnel) passe donc par une définition claire de ce que l'on recherche pour cibler les bonnes personnes de son réseau".

Croire en l'instantanéité des résultats : Fadhila Brahimi est très explicite à ce sujet : "activer son réseau en novembre et avoir un job à la fin du mois, ce n’est pas systématique. Le réseau doit se vivre dans le temps c’est-à-dire qu’il faut du temps pour se construire un réseau solide, du temps pour se construire une réputation et du temps pour avoir confiance. Comment faire une recommandation sur une personne que l’on connaît peu ou mal ?"

Augmenter artificiellement son nombre de contacts ne sert à rien : Céline est explicite à ce sujet. "Entrer dans un réseau, ce n'est pas ajouter à sa liste de contacts ou à son carnet d'adresses un nom de plus." C'est également l'avis de Julien : "voir augmenter ses relations est une bonne chose, mais sans participer cela revient un peu à avoir énormément d'argent sur son compte chèque sans que cet argent travaille et gagner des intérêts..." C'est pourtant malheureusement fréquent comme le rappelle Yannick Fondeur "il est fréquent d'observer des logiques d'accumulation quantitative du nombre de contacts virtuels qui n'ont plus rien à voir avec un "vrai" réseau de relation.(...)Si le choix est fait d’utiliser pleinement les fonctionnalités réseau de ces outils, il est très important de se garder de céder à une logique «industrielle» (accumulation purement quantitative de contacts, sollicitations massives et indifférenciées de ces derniers…). Car on risque fort de perdre ainsi les qualités qui lui sont habituellement attribuées."

Il ne faut pas s'éparpiller : Fadhila Brahimi déclare à ce sujet : "le risque est d’oublier ce que vous êtes venu faire au départ : du Networking. Le constat est le même sur les réseaux virtuels. Internet peut aussi très vite devenir chronophage." Même constat pour Yannick Fondeur : "Si l'on souhaite s'inscrire sur une plate-forme de mise en relation professionnelle, il faut surtout choisir la bonne, en fonction de ses objectifs, car il est extrêmement chronophage de reconstituer son réseau (et éventuellement de le développer) sur plusieurs d'entre elles."

Le blog repose sur une stratégie "gagnant-gagnant" : le réseau ne doit pas aller dans un seul sens, comme le dit Fadhila : "Il faut être tourné vers l’autre, pas vers soi. Si vous reprenez contact avec une personne perdue de vue depuis longtemps, ce n’est certainement pas pour leur demander un service ou vous plaindre mais pour demander conseil et être porteur de bonnes nouvelles, de joie…"

Vos exemples personnels

Vous êtes quelques-uns à avoir choisi de témoigner sur votre expérience personnelle du réseau. C'est le cas de Cécile et de Carole. Christian a lui choisi de relayer le récit intéressant d'un montréalais.

Comparatif des différents réseaux sociaux professionnels en ligne

Les réseaux sociaux professionnels en ligne sont nombreux. Comme indiqué plus haut, il est important de ne pas s'éparpiller de bien choisir ceux que l'on veut utiliser pour exploiter pleinement leurs possibilités. Voici un résumé succinct des tests que j'ai pu effectuer sur chacun d'entre eux et mon verdict.

Je ne m'attarderais pas sur 6nergies et Xing. Très reconnus en dehors de nos frontières, ils tardent à percer réellement en France. Ils semblent surtout réservés aux profils internationaux et aux cadres supérieurs. Si ce n'est pas votre cas, leur utilité sera limitée... Les résultats du sondage vont dans ce sens : à peine 3% des répondants les considèrent comme faisant partie des plus utiles dans le cadre d'une recherche d'emploi.

FaceBook est un cas à part. Véritable raz-de-marée, il ne s'agit pas réellement d'un réseau à vocation professionnelle, comme le déclare Yannick Fondeur : "il reste à Facebook un pas à majeur à franchir : permettre de différencier les catégories de contacts pour, entre autres, que les contacts professionnels n'aient accès qu'aux informations professionnelles (et pas aux photos de la dernière soirée un peu trop arrosée)". Si son usage pourra vous intéresser à titre personnel, son usage dans une recherche d'emploi reste donc à déterminer. A suivre ! Vous avez été 7% à avoir voté pour lui.

LinkedIn a des fonctionnalités prometteuses et possède une avance en terme de développement. Leader mondial dans son domaine, il n'a pas encore percé en France. Il semble lui aussi réservé pour le moment aux cadres supérieurs et aux cadres internationaux. Arrivera-t-il un jour à rivaliser avec Viadéo ? Vous êtes 10% à le penser.

Ziki apparait selon moi comme un outil incontournable. Simple d'utilisation et rapide à mettre en place, il permet de centraliser ses informations personnelles et offre en un coup d'oeil un aperçu de son activité en ligne. Son directeur général Jean-François Ruiz explique le service en ces termes : "au sein de Ziki, l’idée est d’aller faire un tour sur les sociétés, mais surtout sur les fiches personnelles. Cela permet de trouver des personnes qui vous intéressent, qui pourront vous être utiles dans votre recherche d’emploi. Pas forcément des employeurs potentiels, mais des personnes qui pourront vous apporter dans votre réflexion et vous permettre de développer un réseau de relations. (...)La logique actuelle des réseaux sociaux est « ramène tous tes contacts et tu pourras bénéficier d’un service de mise en relation grâce à eux ». Nous, c’est plutôt « dis nous qui tu es, on te dira qui tu dois connaître. (...) Il n’est pas forcément nécessaire d’être un internaute aguerri pour utiliser notre service." Avec 12% de votants convaincus, il apparait en troisième place du sondage.

Le grand gagnant du secteur est Viadéo. Premier acteur du marché en France, il a été plébiscité par les deux tiers des votants. Jean-Michel Lebec, utilisateur très actif, déclare à son sujet : "le principal intérêt est qu’il permet de se mettre en contact avec des profils ciblés et de pouvoir ainsi décider à deux du niveau de relation réseau souhaité. (...) Son avantage concurrentiel repose sur les hubs qui sont pour moi les pépites de Viadeo. Un hub actif et bien animé est une source d’intelligence collective indéniable. (...) Viadeo permet rarement de trouver directement un emploi. Mais pour des personnes en recherche d’emploi, il constitue un formidable outil de développement de réseau." En matière de réseau, Viadéo est donc la référence. Vous êtes d'ailleurs nombreux sur la plate-forme à l'avoir adopté.

Reste le cas du blog emploi. Le dernier Débat du mois avait permis de dégager de nombreux avantages à cet outil. Son aide dans la constitution d'un réseau semble en être un. Vous êtes d'ailleurs 30% à l'avoir choisi dans le cadre du sondage. Le témoignage de Fadhila Brahimi à ce sujet est éloquent : "Ce que j’apprécie dans le blogging, c’est la possibilité de développer son réseau à travers des contenus et des messages. Ce n’est pas anodin de choisir des couleurs, des photos, un graphisme, une ligne éditoriale. Cela reflète l’univers et les valeurs d’une personne. Tout comme la carte de visite, le blog est un outil de marketing de soi ou personal branding qui en dit long sur la personnalité de son auteur. De plus le blog est un outil de développement personnel : vous formalisez et structurez vos idées, vous vous enrichissez en recherchant des infos complémentaires et en lisant les blogs voisins et surtout vous prouvez par l’action ce que vous êtes capable de défendre et de promouvoir. Le blog emploi est un CV parlant et communiquant !"

Vous l'aurez compris, en dehors du blog emploi, les deux outils réseaux les plus intéressants selon moi sont Ziki et Viadéo. Je vous conseille donc de privilégier ces derniers pour ne pas vous éparpiller.

J'espère que ce débat vous aura autant passionné que moi. Merci à tous les participants et à ceux qui auront eu le courage de lire cette synthèse en entier. Pour retrouver l'ensemble des contributions, rendez-vous sur cette page. Fêtes de fin d'année oblige, le prochain Débat commencera courant Janvier.

Scroogle : surfer sur Google en restant anonyme

Modérateur — Tue, 18 Dec 2007 09:41:00 +0100

Certains internautes n'ont pas attendu le fameux Beacon de FaceBook pour surveiller de près l'utilisation de leurs données personnelles. Sans tomber dans la paranoïa, certains voient d'un mauvais oeil la durée de conservation par Google de certaines données, notamment l'historique des recherches. Google, un Big Brother en puissance ? Un site vous propose de remédier à ce (possible) problème et vous permet de lancer des recherches anonymement, c'est à dire sans que Google place un cookie sur votre ordinateur, archive vos recherches ou enregistre votre adresse IP.

Dans la série des moteurs de recherche originaux, voici donc Scroogle. Reste à savoir sa réelle utilité... A vous de voir !

gwenda@hotmail.fr : les hoax s'attaquent à FaceBook

Modérateur — Fri, 14 Dec 2007 14:42:00 +0100

Les hoax, ces fameux canulars se répandant sous forme de chaînes à transmettre à ses amis, sont presque aussi vieux que le net. Ils savent s'adapter aux nouveaux usages et s'attaquent désormais aux services 2.0, notamment FaceBook. Depuis quelques mois, ce fameux message se répand de profil en profil sur le réseau phare du moment :

"DIS A TOUT TES CONTACTS DE NE PAS ACCEPTER LE CONTACT gwenda@hotmail fr C'EST QUELQU'UN QUI VA PIRATER TON ORDINATEUR SI UN DE TES CONTACTS L'ATTRAPE TU SERAS TOUCHE DONC FAIT UN COPIER COLLER ET ENVOIE LE C'EST URGENT ET CA VA VITE IL CIRCULE DEPUIS HIER"

Si vous recevez ce message, pas de panique il s'agit d'un hoax. Pas la peine donc d'encombrer les messageries de vos contacts ! Une recherche Google est généralement le meilleur moyen de vérifier l'authenticité de ce genre de message.

Via HoaxBuster , site de référence dans le domaine.

Les billets de la semaine #3

Modérateur — Tue, 11 Dec 2007 16:54:00 +0100

Comme chaque semaine, je vous propose de retrouver les billets de la blogosphère susceptibles de vous intéresser. Dans cette nouvelle sélection, vous trouverez, en vrac, des informations complémentaires sur l'importance de gérer sa web-réputation, quelques outils pratiques, des vidéos et, décembre oblige, une mini sélection de Noël... Bonne lecture !

Identité et réputation numérique

Gestion de la réputation sur Internet - L’impact de notre vie numérique sur notre identité et notre réputation : un billet très complet qui vous propose les définitions, les enjeux et les pièges à éviter.

Zorgloob - L'image du jour : Google retrouve les pseudo-morts : ce fait divers fait la une en ce moment : un homme retrouvé après plusieurs années d'absence est accusé de supercherie. Les images trouvées sur Google le prouvent... Un exemple extrême de l'importance de contrôler son identité en ligne.

Outils

2803 - Google analytics traque aussi les recherches internes des sites : une autre fonctionnalité de cet outil.

NetWizz - Le moteur de recherche Orange et RedZee : dans la série de smoteurs de recherche originaux, RedZee présente les résultats sous forme de visuels à faire défiler.

SpawnRider- 2Go de stockage en ligne gratuits ! : çà peut tojours être utile !

Conseils et référencement

Wordpress-tuto - Conseils de Lorelle sur le Duplicate Content : quelques conseils utiles.

Nicolas Morin - Conseils pour votre site web : quelques conseils pour améliorer la lisibilité et attirer l'oeil du lecteur.

FaceBook

Michael Carpentier - Facebook vs les blogues : FaceBook est-il une alternative aux blogs ? Pas vraiment... Excellent billet.

Spécial Noël

Freewares & Tutos - Icônes RSS sur le thème de Noël : pour coller à la période !

Outil-référencement - Parler au Père Noël sur MSN ! : parfait si vous avez des enfants !

Vidéos

Vincent Abry - Vie 2.0 : et si votre vie devenait 2.0 dans le futur ?

Vu un peu partout cette semaine : Le tétris humain

The Original Human TETRIS Performance
envoyé par NOTsoNOISY

Sondage : les réseaux sociaux les plus utiles dans une recherche d'emploi

Modérateur — Fri, 07 Dec 2007 15:19:00 +0100

Dans le cadre de notre Débat du mois, je vous propose de donner votre avis sur les principaux outils et réseaux sociaux professionnels en ligne. Après Ziki, FaceBook, Xing et Viadéo, je vous présenterais la semaine prochaine 6nergies et LinkedIn, que vous connaissez peut-être déjà. D'après vous, quels sont le ou les outil(s) les plus utiles pour optimiser et votre recherche d'emploi ? Vous pouvez choisir plusieurs réponses.

Voir le sondagesondages gratuits

N'hésitez pas à motiver vos choix en commentaires !

Les billets de la semaine #2

Modérateur — Wed, 05 Dec 2007 10:24:00 +0100

Voici ma deuxième sélection de billets susceptibles de vous intéresser dans le cadre de notre plate-forme. Cette semaine, Débat du mois oblige, vous trouverez plusieurs articles sur FaceBook et les réseaux sociaux. Google n'est pas avare de nouveautés et d'expérimentations, le leader des moteurs de recherche a encore fait parler de lui ces derniers jours. Vous retrouverez également quelques billets utiles et amusants, parce qu'il faut bien faire des pauses dans sa journée ! Bonne lecture.

FaceBook et Réseaux sociaux

Palpitt : Un point sur le recrutement via Facebook, suite : deuxième partie d'un excellent billet consacré à la dimension emploi de FaceBook.

Bleebot - Bleebot Mag: Facebook , pour ou contre : sélection d'articles intéressants sur les + et les - de FaceBook.

Adrien Felsmann Lab - Applications Facebook et données utilisateur, où en est-on ? : le grand débat du moment...

Adverbe - Avis de tempête sur les réseaux sociaux professionnels : quel avenir pour les réseaux pros ?

Louis Naugès : 2008, année des réseaux sociaux professionnels Web 2.0 ? : un point sur la situation actuelle et les évolutions prochaines.

Et pour les plus courageux...

Le livre blanc des réseaux sociaux professionnels

Outils et ressources

Smashing Coding - Collections d'icônes libres pour le web : de nombreux packs d'icônes qui vous permettront d'agrémenter votre blog.

C'éclair - Gardez le contrôle de vos tâches récurrentes avec Sciral Consistency : gérez facilement le suivi de vos tâches quotidiennes.

Freewares & Tutos - Le site du jour : Guide des raccourcis clavier : parce que la souris n'est pas toujours utile.

Maodite verseuse - Lexique du blogging : des définitions qui vous permettront de vous familiariser avec l'univers du blog.

Google et référencement

Wynfo - Google Reader recommande des flux RSS : une fonctionnalité bien pratique.

Elludovico - Google expérimente un Digg-Like ! : un de plus ?

Aysoon - Connaissez-vous Google Experimental ? : Google ne s'arrête jamais !

Arkantos - Comment les Glossaires et les FAQ peuvent Améliorer votre Positionnement : tout est dit dans le titre...

Détente

Dyblog - Plein de petits tests en vrac : test de qi gratuits, tester son niveau en culture geek... Certains sont excellents.

SpawnRider - Sisi, Internet à son petit coin ^^ : des toilettes sur Internet ? Il fallait y penser !

JarodxXx - Générateurs-web2.com mon dernier né : les générateurs sont à la mode, ce moteur de recherche spécialisé vous permettra d'en découvrir.

Beaucoup de choses intéressantes cette semaine... J'espère que ces billets vous plairont !

Facebook : avantages et inconvénients dans le cadre d'une recherche d'emploi

Modérateur — Fri, 30 Nov 2007 11:04:00 +0100

Dans le cadre de notre débat du mois, il me parait difficile de ne pas aborder le cas FaceBook. Ce réseau social monopolise l'attention des médias et attire de plus en plus d'internautes. On dénombre actuellement 900 000 inscrits en France, avec un rythme de progression de 15 000 membres par jour... Plus de 10 000 applications sont désormais disponibles pour agrémenter votre page personnelle. Il est donc logique de se demander son utilité dans le cadre d'une recherche d'emploi. Existe-t-il des opportunités à saisir ? Peut-on y mobiliser son réseau et rentrer en contact avec des recruteurs potentiels ? Qu'a-t-on à y perdre ou à y gagner ? Les réponses ne sont pas évidentes. Voici une synthèse de ce que j'ai pu observer.

Le concept et ses atouts

D'abord réservé aux étudiants, FaceBook s'est rapidement ouvert pour devenir un réseau social puissant et incontournable. Chaque membre dispose d'un profil sur lequel il peut regrouper ses informations personnelles : coordonnées, état civil, photo, emploi... Il est possible d'y intégrer le flux RSS de son blog, de partager photos et vidéos et de se constituer une liste d'amis. La force de FaceBook repose sur le nombre croissant d'inscrits : le site est devenu le lieu où il faut être. Si les 25-35 ans constituent la majorité des inscrits, vous pourrez tout de même retrouver de nombreux membres de votre réseau professionnel, de vos amis et de vos contacts perdus de vue. Le deuxième intérêt de Facebook est le nombre de possibilité d'interactions avec les autres membres. Les développeurs peuvent librement créer des applications : prédictions des résultats de la ligue des champions, échanges de bières ou de sourires, tests et jeux en tout genre... Plus de 10 000 sont disponibles. Elles vous permettront d'interagir avec vos contacts. Vous avez également la possibilité de créer et de rejoindre des groupes et des causes en tout genre : pour l'interdiction d'applaudir à l'atterrissage, pour l'interdiction de la vente du slim pour hommes, des groupes plus personnels (les ex-HEC par exemple) ou des causes humanitaires. Ce sera l'occasion de discuter sur un sujet précis ou d'adhérer à une idée. Et ce n'est pas tout ! FaceBook vous propose une place de marché où vous pouvez vendre des produits ou laisser une annonce d'emploi. Au final, FaceBook vous propose de multiples manières d'être actif dans votre réseau. Vous pourrez certainement retrouver des personnes perdues de vue, des amis ou des connaissances et passer de bons moments à leur contact.

Les faiblesses de FaceBook

Premier problème, le site est pout le moment uniquement disponible en anglais. La version française devrait sortir sous peu. La navigation sur le site me paraît particulièrement compliquée... La multitude de services proposés les rend au final difficilement accessibles. Une polémique a récemment éclaté sur la confidentialité des données personnelles. Ajoutons à cela la possibilité de limiter l'accès aux informations que vous publiez à certains groupes de personnes seulement qui est certes existante, mais longue et fastidieuse à mettre en place. Au final, FaceBook n'est pas simple d'utilisation. L'activité peut également rapidement devenir chronophage... Plus votre réseau sera étendu, plus vous recevrez d'emails et de sollicitations diverses. Si vous souhaitez exploiter les possibilités offertes sans y perdre tout ou partie de votre réputation (partager vos photos de soirées bien arrosées c'est bien, mais n'oubliez pas de les rendre non accessibles au grand public), vous devrez prendre du temps pour explorer le site. Mais comme on dit, quand on aime on ne compte pas... Reste à savoir si vous aimerez.

Quid de l'emploi ?

Chaque outil permettant de développer des contacts et chaque lieu de rencontre fréquenté par des professionnels de tout genre peut potentiellement être une possibilité d'accroitre son réseau et par extension de vous ouvrir les portes du fameux "marché caché". Toutefois, s'il peut arriver de trouver un emploi par le biais de sa salle de sport, ce n'est pas la norme, ce lieu n'étant pas fait pour cela. Le cas de FaceBook se rapproche de cet exemple. Ce site n'est pas un lieu de recherche d'emploi. Toutefois, certains arguments semblent plaider pour sa cause. Je vous propose de passer en revue ses points forts et ses points faibles dans ce domaine.

Pour

- Tout le monde y est : FaceBook est devenu en quelques mois LE lieu où il faut être présent. C'est donc un site idéal pour pouvoir rassembler son réseau et le développer.
- Une approche détendue : FaceBook est un site ludique. L'atmosphère détendue qui y règne facilitera vos contacts avec les autres membres. Il peut en ce sens constituer une voie originale de développement de son réseau et vous donner accès à des contacts difficiles d'accès dans d'autres conditions.
- Des applications emploi qui se développent : JobMeeters, Moovement, LinkedIn, Inoveum... Autant d'acteurs du marché du recrutement en ligne qui se sont déjà positionnés sur FaceBook. Coup de pub, expérimentation ou réelle mise en place d'une dimension emploi sur ce site ? L'avenir nous le dira.
- Des groupes qui permettent de se regrouper par secteur ou centres d'intérêt : c'est l'atout principal de FaceBook dans le cadre d'une recherche d'emploi. La possibilité de se regrouper par secteur d'activité ou par centres d'intérêt peut être un réel plus pour votre réseautage. Cela permet de se tenir informé de l'actualité et de rencontrer des acteurs de son secteur !

Contre

- FaceBook n'est PAS un site emploi : ce site propose énormément d'applications, mais très peu sont centrées sur l'emploi. Ce n'est pas la vocation première du site, et il y a très peu de chances que çà le devienne.
- Le mélange vie privée/vie publique a ses limites : que vous soyez en poste ou en recherche, votre vie privée ne concerne que vous. Attention aux informations que vous rendez publiques. L'exemple de ce stagiaire new-yorkais épinglé par son employeur est éloquent. Si vous utilisez FaceBook, attention au contenu mis en ligne !
- Détente vs employabilité : certes, de nombreuses applications FaceBook sont plaisantes et vous permettront de bons moments de détente entre amis. Mais je ne suis pas sûr qu'être contre le jean slim ou que vampiriser ses amis vous aideront à gérer votre employabilité. Ce genre d'applications et d'usages, en plus d'être inutiles, rendront rapidement votre profil surchargé et peu apte à vous mettre en valeur. Attention donc à bien cerner vos objectifs avant de vous inscrire et d'agir dans ce sens.

Verdict

FaceBook est sans conteste un phénomène de société. Sa croissance rapide et les nombreuses possibilités offertes en font un site à découvrir. Toutefois, sa relative jeunesse incite à la précaution. Il est encore trop tôt pour déterminer son utilité dans l'optimisation de sa visibilité et de son réseau. Si FaceBook peut présenter certains avantages, de nombreux autres services seront plus efficaces : création d'un blog à vocation professionnelle, d'un Ziki, ou encore d'un profil sur un réseau social professionnel (comme Viadéo). Dans l'état actuel, FaceBook peut avoir des répercussions aussi bien négatives que positives sur votre identité en ligne. Si vous souhaitez tenter l'aventure, soyez clairs sur votre objectif. Créez-vous un profil qui vous permettra de gérer votre employabilité et évitez les applications farfelues, ou rendez votre page personnelle visible uniquement par vos amis. Le temps n'est pas extensible, il est donc important de faire des choix cohérents. Si FaceBook n'est pas pour le moment une solution à privilégier, ses évolutions futures pourraient changer la donne.

Le site FaceBook

A consulter sur le sujet :

Jacques Froissant - Facebook et le recrutement incompatibles ?
JobEtic - Candidats : faut-il avoir peur de Facebook ?
Focus RH - La face cachée de Facebook