Blog du modérateur : conseils, widgets et outils pour créer son blog emploi - Contactés grâce à leur blog

Blog et retour à l'emploi : l'exemple de Patricia

Modérateur — Fri, 30 Nov 2007 16:39:00 +0100

Si un blog emploi ne remplace ni un CV ni une recherche active, il peut être un complément efficace. L'exemple de Patricia est éloquent. Arrivée cet été sur la plate-forme, elle a tout de suite donné une dimension professionnelle à son blog, multipliant les analyses, les cas pratiques et les conseils. Cette gestion de son image a été bénéfique, puisqu'elle vient de décrocher un stage qui sera un véritable tremplin pour son projet professionnel. Elle retrace les différentes étapes qui ont amené à ce résultat dans cette interview. Un grand bravo à elle !

Dans quelle optique aviez-vous créé votre blog ?

Quand on voit son CV systématiquement mis à la poubelle, sans réponse et que l'on a un stage qui est impératif si l'on veut valider son diplôme, il arrive un moment où la colère vous prend et vous décidez de faire quelque chose pour passer au travers des mailles. J'ai beaucoup de respect pour le métier de recruteur et pour cause, c'est mon projet professionnel. Mais j'étais déçue en voyant que seuls les CV normalisés étaient sélectionnés, et pour les autres, il y a deux sons de cloches : les conseillers d'insertion qui encouragent la reconversion parce qu'on a des compétences transposables, et des recruteurs qui ne s'intéressent pas au CV parce qu'il n'y a pas d'expérience dans le poste convoité. En d'autres termes : chaque fois que tu postuleras à une annonce, ton CV ne passera pas.

La situation était claire : soit j'abandonnais mon projet professionnel et je retournais derrière mon clavier à faire un métier que je n'aime pas particulièrement, soit je me relevais les manches et trouvais un moyen de passer les barrages. J'ai choisi la deuxième solution.

Première étape, construire un blog qui me permette de mettre en avant mes compétences et de proposer quelques choses en plus aux éventuels recruteurs. Deuxièmement, créer un blog sur une plateforme où j'avais le plus de chance de trouver des recruteurs. Troisièmement, trouver une administration de blog suffisamment conviviale pour pouvoir me donner le plus de liberté possible dans la création de mon billet. En créant mon blog sur SudOuestJob, je n'avais qu'une seule idée en tête : dire aux recruteurs qui cherchent leur mouton à cinq pattes "Et pourquoi pas !!!" moi.

Quels ont été les retours de la part des recruteurs ?

Mon blog ne semblait pas bouger au début, car je ne me promenais uniquement sur les blogs de la plateforme. Ce qui au début est aussi un plus car cela m'a permis de choisir l'orientation de mon blog et son design. Ce n'est qu'au troisième mois, que les choses ont commencé à bouger. J'ai commencé à visiter des blogs de recruteurs et j'y ai déposé des commentaires de manière à attirer leur attention vers mon blog. Puis, j'ai commencé à voir mon nom apparaître sur leur blog. C'est le cas de Fadhila Brahimi qui trouvent dans mes billets des éléments qui l'intéressent pour sa Revue de blogs. Christophe Blazquez m'a aussi permis de témoigner sur mon blog emploi et m'a intégré dans sa blogroll. David Bernard m'a lui proposé de réaliser un test afin de me donner un plus dans mon dossier de candidature. C'était déjà d'excellents retours.

Mais je crois que cela a été encore beaucoup plus porteur, lorsque suite à un commentaire posté sur son blog, Claire Romanet d'Elaee Recrutement m'a appelé pour un pré-entretien en vue de me recruter sur Paris. Je n'ai pu accepter, mais nous avons choisi de maintenir un contact régulier. Le 11 novembre, un recruteur de Gaz de France à Paris m'a contactée pour un partenariat pour le conseiller en recrutement de militaires. Au même moment, un autre recruteur sur Viadéo a vu mon profil et m'a contacté pour que j'entre dans son réseau. Il m'a mis en relation avec un cabinet de recrutement spécialisé dans le placement de profil militaire sur Bordeaux. J'ai eu mon premier entretien d'embauche après 1 an de chômage. Le résultat : un stage de 3 mois pour valider mon master 1 comme chargée de recherche. Dès que ma convention de stage sera signée je commencerais. Une fois le stage terminé et mes compétences en gestion d'entreprise remises à niveau, je deviens son associé avec le poste de consultant en recrutement. Il est aussi envisagé que je dirige des sessions bilan-orientation.

En définitive, quel est votre bilan quant à l'utilisation du blog emploi ?

Créé le 12 juillet 2007, j'ai obtenu un emploi le 21 novembre 2007. Je peux dire que mon blog a atteint son objectif. J'ai réussi à me prouver ainsi qu'à tous ceux qui m'ont plus ou moins découragé au départ, que j'avais raison de croire que le CV et la LM n'étaient pas les seuls moyens de réussir.

Le blog emploi est aussi un outil à part entière, mais il faut l'utiliser différemment. Si on reste dans l'esprit d'un CV ou d'une Lettre de Motivation, on n'apporte rien de plus. Autant proposer ses candidatures directement ! Pour mon blog, ma méthode a consisté à en faire un lieu convivial de discussion autour de thèmes particuliers qui peuvent si possible intéresser les entreprises qui recherchent un profil comme le mien. Lorsque je me rendais sur un blog, le commentaire que j'y déposais était comme une invitation à la curiosité pour apprendre à mieux me connaître. En général, les auteurs des blogs qui m'ont plu font partie de mes fidèles lecteurs. Mes tags sont quant à eux ciblés vers les professionnels et utilisent des concepts spécifiques et principalement utilisés par mes pairs. Pour conclure, je suis très heureuse d'avoir créé ce blog, et je vais continuer à l'alimenter en y ajoutant de nouvelles rubriques adaptées à mon emploi.

Le blog de Patricia

Contactés grâce à leur blog emploi : Lionel, spécialiste des SI

Modérateur — Fri, 23 Nov 2007 10:45:00 +0100

Continuons notre tour d'horizon des personnes contactées par des recruteurs via leur blog emploi. L'informatique fait partie des secteurs privilégiés pour se faire "chasser" en ligne. Lionel est un bon exemple de l'utilisation efficace d'un blog. Tenu de manière professionnelle, ce dernier lui a d'ailleurs valu de passer "blog expert" sur notre plate-forme. Son secteur et la qualité de ses billets se rapprochent d'un autre expert, Bertrand, lui aussi contacté par des recruteurs via son blog. Je vous laisse découvrir les retours qu'il a obtenu dans cette interview.

Dans quelle optique aviez-vous créé votre blog ?

J'ai ouvert ce blog en juillet dernier avec une double intention: mieux connaître la blogosphère dont j'entendais beaucoup parler sans y être impliqué et surtout, utiliser ce média comme prolongement de mon CV dans le cadre de ma recherche de poste. Comme je m'intéresse essentiellement au marché caché de l'emploi, je pensais que les recruteurs (notamment ceux des domaines qui me sont proches: TIC, Web, Syst. d'information...) utilisaient massivement ce moyen pour leur chasse.

Quels ont été les retours de la part des recruteurs ?

Je n'utilise pas seulement mon CV'Blog comme vecteur de recherche. Je fais notamment partie du réseau Viadeo qui draine pas mal de visiteurs (180 en sept., 200 en oct. selon Google analytics) qui ont souvent un profil de chasseurs. Je classe donc les retours des recruteurs en deux catégories:

- ceux qui me font parvenir des informations et/ou rejoignent mon réseau Viadeo (une vingtaine depuis juillet) mais aussi ceux qui animent un blog sur cette plate-forme et qui proposent de me mettre en avant, via des interviews,

- ceux qui sont intéressés pour m'embaucher (3, courant octobre). Deux me proposaient un poste de consultant sur Paris. J'y ai déjà passé 9 ans et pense qu'il faut mieux y être né pour y vivre... J'ai donc refusé ces challenges, malgré leur intérêt certain. Le troisième recruteur est sur l'Alsace, mais son projet d'embauche est à échéance 03.08...nous restons en contact. Concernant leurs ressentis par rapport à mon blog, ils sont positifs et les espaces d'expression offerts par les autres blogueurs de la plate-forme contribuent aussi à me faire mieux connaître.

En définitive, quel est votre bilan quant à l'utilisation du blog emploi ?

Evidemment, très positif.

Visiblement à tort, je pensais que la mayonnaise prendrait plus vite (concept encore novateur qui suscite de l'intérêt). Mon blog me permet un véritable travail d'introspection, notamment pour la rédaction des billets où je parle de mes expériences pro. C'est très utile en entretien, pour savoir dire "je".

Les échanges avec les autres blogueurs sont aussi riches d'enseignements. Je mesure mieux le temps nécessaire (que je n'ai pas...) à une animation de qualité, c'est un bon indicateur pour transposer le concept sur un projet d'entreprise.

Je me demande parfois si je continuerai une fois ma recherche aboutie: je n'en suis pas là et la route est encore longue !!!...

Le blog de Lionel

Blog emploi, les retours des recruteurs : lucie, chargée de communication

Modérateur — Sun, 11 Nov 2007 11:25:00 +0100

Lucie, communicante, a ouvert un blog emploi il y a peu de temps sur notre plate-forme ParisJob. Si elle n'a pas (encore) été contactée par des recruteurs via son blog, elle a eu l'occasion d'avoir des retours positifs sur ce dernier lors d'entretiens de recrutement. Son témoignage démontre qu'un blog emploi peut être très utile en accompagnement du CV, même si les contacts directs avec des recruteurs n'interviennent pas online.

Dans quelle optique aviez-vous créé votre blog ?

Je l'ai créé pour augmenter ma visibilité, compléter mon profil, permettre aux recruteurs de mieux me connaître et par la même occasion qu'ils aient la possibilité de découvrir mes réalisations en terme de communication.

Quels ont été les retours de la part des recruteurs ?

Les retours me concernant ont été favorables. Il m'a dit avoir apprécié mon style rédactionnel, ce qui se révèle très important pour le poste que je souhaite occuper (attachée presse, chargée de communication ou de rédaction) et surtout me met en confiance pour la suite.

Les retours concernant notre blogosphère sont eux aussi très positifs. Le recruteur ne connaissait pas l'existence des blogs emplois. Il trouve le principe très intéressant, puisqu'il permet de mieux cerner la personne avant l'entretien et offre la possibilité aux recruteurs de préparer des questions plus ciblées et plus adaptées.

En définitive, quel est votre bilan quant à l'utilisation du blog emploi ?

Le bilan de mon blog emploi est largement positif. Comme je l'ai écrit dans mon billet consacré au débat du mois, l'intérêt du blog emploi s'est révélé être plus qu'une vitrine me représentant: il m'a permis de rester active et surtout motivée (car il représente un réel investissement) et d'apprendre (faire des slides, sa propre feuille de style...).

L'aboutissement serait d'être contactée via mon blog emploi et que cela débouche sur un emploi.

Le blog de Lucie

Contactés grâce à leur blog emploi : Guillaume, webmarketeur

Modérateur — Wed, 07 Nov 2007 14:38:00 +0100

Guillaume est l'exemple parfait du blogueur emploi qui a réussi à attirer les recruteurs. Après avoir obtenu de nombreux contacts par ce biais, il a finalement été recruté par un employeur qui l'a découvert via son blog. Certes, son secteur d'activité est parfaitement adapté à ce type de contacts. Mais pour avoir de tels retours positifs, il est nécessaire d'avoir un blog efficace ! Vous trouverez dans la suite de ce billet les réponses de Guillaume aux questions que je lui avais posé avant qu'il soit en poste.

Dans quelle optique aviez-vous créé votre blog ?

Quand j’ai reçu l’invitation par mail, j’ai trouvé l’idée utile pour me faire connaitre des recruteurs en me mettant en avant d’une manière originale… Et cela correspondait à ma recherche d’emploi, dans le domaine du webmarketing. Une manière de me faire connaître en montrant ce que je sais faire !

Quels ont été les retours de la part des recruteurs ?

5 appels directs, 4 pour des rendez-vous, et un autre pour la base de données d’un cabinet spécialisé. Retour commun : blog péchu, qui montre bien mes compétences et mes connaissances du web, blog bien organisé et avec une jolie esthétique (merci Sylvie )

En définitive, quel est votre bilan quant à l'utilisation du blog emploi ?

Positive car :
1- c’est une source de motivation
2 - c’est une manière supplémentaire d’être visible
3 - on rencontre de nouvelles personnes d’horizons différents
4 - ça marche beaucoup mieux que prévu…

Vous connaissez peut-être la suite, peu de temps après Guillaume a été contacté via son blog et a été recruté à un poste qui correspondait à ses attentes. Pour consulter son interview à ce sujet, rendez-vous ici.

Le blog de Guillaume.

Contactés grâce à leur blog emploi : Nadine, Assistante

Modérateur — Sun, 04 Nov 2007 13:39:00 +0100

Je continue ma série de billets sur les blogueurs qui ont été contactés par des recruteurs. Comme je vous le disait précédemment, les métiers les plus recherchés sur le net sont ceux issus du monde de la communication, du marketing et de l'informatique. Nadine nous prouve que ce ne sont pas les seuls ! Cette assistante et blogueuse active a ainsi été contactée pour une proposition de poste. Cette interview présente le bilan de son utilisation du blog emploi.

Dans quelle optique aviez-vous créé votre blog ?

Pourquoi avoir créer un blog ? Je souhaitais me tester à cette nouvelle façon de communiquer, et créer un blog emploi m'a paru une bonne opportunité de me tester aux nouvelles technologies tout en optimisant mon profil professionnel. C'est selon moi une bonne manière de montrer aux recruteurs que l'informatique et internet font partie de mes compétences tout en leur donnant l'occasion de mieux me connaître s'ils le souhaitent.

Quels ont été les retours de la part des recruteurs ?

J'ai reçu une proposition de poste suite à la visite de mon blog. Malheureusement je ne correspondais pas totalement au profil recherché et le poste était trop éloigné. Mais j'ai été très étonnée de recevoir cette offre. Même si cela n'est arrivé qu'une seule fois, cela m'a motivée dans ma recherche d'emploi. Recevoir un mail me proposant un poste suite à la visite de mon blog, m'a rassurée sur l'intérêt de mon profil et sur la direction prise dans ma gestion de blog.

Concernant mes entretiens professionnels, aucun des recruteurs n'a mentionné mon blog, et je n'ai pas eu l'occasion de leur demander s'ils l'avaient visité. A prévoir pour mes prochains entretiens

En définitive, quel est votre bilan quant à l'utilisation du blog emploi ?

Mon blog emploi me permet de me présenter de manière plus complète. Les recruteurs qui souhaitent en savoir plus avant un entretien peuvent ainsi mieux cerner mes compétences et expériences, ainsi que mon tempérament.

De plus c'est un moyen d'échange avec d'autres chercheurs d'emploi : conseils, astuces dans la méthode de recherche. Cela me permet de me remotiver, et de découvrir d'autres points de vue sur le monde de l'entreprise.

Le blog emploi est donc selon moi un bon moyen de se montrer aux recruteurs qui souhaitent nous connaître, tout en élargissant et enrichissant nos connaissances et notre façon de penser. C'est donc un très bon outil 2 en 1, qui permet de rester actif malgré une période creuse professionnellement.

Le blog de Nadine, Assistante dynamique

Contactés grâce à leur blog emploi : Bertrand, spécialiste en sécurité informatique

Modérateur — Wed, 31 Oct 2007 10:37:00 +0100

Bertrand propose un des blogs les plus aboutis de la plate-forme au niveau du contenu. Il est d'ailleurs blog expert depuis plusieurs semaines. En poste actuellement, il publie des billets techniques et aide à la vulgarisation de la sécurité informatique. En d'autres termes, il permet au plus grand nombre de comprendre son métier ! En attendant le retour de sa connection Internet et ses prochains billets, je vous propose de lire cette interview réalisée il y a quelques semaines. Même si cela n'a pas abouti, Bertrand fait partie des privilégiés qui ont été contactés par des recruteurs.

Dans quelle optique aviez-vous créé votre blog ?

Invité en tant que testeur, j'ai crée mon blog, sans aucune optique particulière. N'étant pas en recherche d'emploi active au moment de la création du blog, j'ai saisi l'opportunité en pensant que mon CV serait ainsi plus visible sur RegionsJob (l'expérience me donne raison)...

Quels ont été les retours de la part des recruteurs ?

Très peu de retours au final, et cependant quelques appels téléphoniques de la part de recruteurs. En effet, j'ai été contacté 3 fois. Une fois directement par une entreprise et deux fois par des cabinets de recrutement, ce qui a amené à chaque fois à un entretien téléphonique et deux fois à un déplacement pour rencontrer les personnes. Même si cela n'a abouti sur rien, je reste content de ces contacts par le blog, c'est quand même très flatteur d'être la proie ... N'est ce pas merveilleux de se sentir chassé ? Malgré plusieurs tentatives sur mon blog pour faire réagir les recruteurs, il n'y a pas de réaction, peut être souhaitent ils garder l'anonymat et ne pas se dévoiler sur un blog ?

En définitive, quel est votre bilan quant à l'utilisation du blog emploi ?

Bilan très positif en ce qui me concerne, de par la multitude de contacts établi au seing de la plate-forme, mais aussi avec l'extérieur. C'est un outil que j'aurai aimé avoir lors de mes phases de recherche active, un outil que je suis content d'utiliser au quotidien afin de faire connaître mon statut de "proie", et un outil qui me rassurera si la vie me fait passer en mode recherche active.

Le blog de Bertrand

Contactés grâce à leur blog emploi : Malory, communicante

Modérateur — Sun, 28 Oct 2007 13:01:00 +0100

Malory a ouvert son blog sur notre plate-forme au début du mois de juillet. Trois mois plus tard, elle a déjà reçu deux propositions de postes... Belle réussite ! Dynamique et motivée, son blog a réussi à mettre en avant ses qualités et ses compétences. Cette interview expose sa vision du blog emploi, l'utilisation qu'elle en fait et un bilan de ses retombées.

Dans quelle optique aviez-vous créé votre blog ?

J'ai créé mon blog emploi dans le but de m'offrir une visibilité supplémentaire. C'était pour moi le moyen de compléter mon CV aux yeux des recruteurs. Ils pouvaient ainsi y trouver plus de détails sur moi et ma formation. C'était aussi une preuve de mes capacités, une ouverture sur moi et ma manière d'appréhender les sujets... C'était aussi le moyen de rencontrer d'autres personnes dans la même situation à travers mon blog et les leurs.

Quels ont été les retours de la part des recruteurs ?

Les premiers mois, je n'avais aucun retour. J'avais commencé à indiquer l'adresse de mon blog sur mes CV mais aucun retour, ni négatif, ni positif ne revenait de mes candidatures. Il faut dire que j'ai créé mon blog en juillet et que la période estivale est vraiment mauvaise pour rechercher un emploi. Depuis mi-septembre, tout commence à bouger, je recois des réponses aussi bien négatives que positives. J'ai maintenant été contactée deux fois grâce à mon blog emploi. Deux entreprises pour lesquelles je n'avais pas postulé m'ont contacté pour un poste. Un de ces postes était un cdi immédiat sans entretien car le recruteur avais l'impression de m'avoir suffisamment découvert grâce à mon blog et était sûr de son choix. Selon lui la vision qu'il avait de moi était bien plus naturelle que celle que je pourrais lui apporter en entretien lorsque l'on est plus ou moins stressé. La deuxième entreprise, étant sur Paris, était prête à m'accorder un entretien téléphonique car elle avait déjà une trés bonne impression sur moi grâce à mon blog. Cela m'évitait donc de me déplacer et d'engager des frais.

En définitive, quel est votre bilan quant à l'utilisation du blog emploi ?

Pour faire le bilan sur mon blog emploi, le terme serait positif. De toutes les utilisations qui ont pu être faites de ce blog, aucune ne m'a été préjudiciable. J'ai pris force et motivation dans les commentaires sur mes billets, j'ai renforcé mes méthodes de recherche grâce à des éclairements de d'autres bloggeurs ou du modérateur. J'ai été trés flattée et motivée lors de ma visibilité accentuée en première page des blogs OuestJob ou encore lorsqu'un autre bloggeur me propose d'être le portait de la semaine sur son blog. Aujourd'hui, je ne suis plus à la recherche d'un emploi car je suis en CDD jusqu'en Août 2009 mais je continue à mettre à jour mon blog. Plus vraiment sur mon emploi à moi, secret professionnel oblige mais plutôt sur l'actualité ou des petites questions que je me pose. J'enrichis ma culture générale, me pose des questions auxquelles je trouve réponse dans les commentaires. Le blog emploi est devenu ma petite drogue quotidienne, aussi bien pour les billets que j'écris que pour la lecture des autres blogs.

Le blog de Malory